2016-12-28 09:04:04| 人氣103| 回應0 | 上一篇 | 下一篇
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一例一休上路/大立光聯發科 加班費增加

一例一休上路,國內不少大型企業成本墊高,如台塑、中鋼每年將各多支出5億元;大立光與聯發科預估加班費會增加;此外,服務人力密集的餐飲業,在此政策上路後也將受到影響,業者指出,每年人事成本的支出將增加4到6%。
一例一休對產業界直接的衝擊就是增加人事成本,台塑集團初步評估一年將多支出5億多元費用,並以加班費為支出大宗。台塑集團表示,未來將依據排班表適度增加人力或是變成四班四輪,以因應一例一休新制。
目前南亞、台塑與台化均為四班三輪,南亞、台塑將會適度增補人力,而台化則是將彰化廠人力約5%,調度到麥寮廠區,改為五班三輪制度。
至於台塑化現為五班三輪,因此目前輪休同仁已實施周休二日,換言之,一例一休上路後,對台塑化人力調度衝擊不大。
中鋼行政副總經理吳俊龍說,為支持法令貫徹新制,中鋼願意承擔協力廠部分的負擔,未加計子公司在內、單是中鋼公司會增加4億元以上,整個集團大概接近5億元。
不僅傳產製造業,在休假新制上路後,餐飲業者也頻喊苦,尤其使用大量計時人員的速食產業首當其衝。台灣麥當勞表示,會配合法令,適當調配人力;摩斯漢堡指出,目前尚在摸索排班的最佳化,未來排班會更精準、人力效率更高,粗估人力成本至少增加6%。
晶華麗晶集團副總經理劉富美認為,餐飲產業人力勢必增加,但人力原本就缺乏,員工不能加班,休假日也受到嚴格限制,估計人力成本增加4%,若再納入特休年假的增加,應該在5%至6%左右。
在旺季前夕宣布,餐飲產業有點因應不及,計時人員未來漲價潮、縮短營業時間、縮減服務等狀況都有可能發生。
瓦城泰統集團表示,確認會按法定規範調整人力編制,透過「精準的排班」、「工作流程改造」、「新科技導入」與「培訓制度」,優先確保同仁權益及提升生產力,減緩影響。
科技大廠鴻海、和碩、仁寶、宏碁、華碩、大立光等為因應新制,都開始緊盯明年成本增加情況,光學鏡頭大廠大立光坦言,加班費用將增加,目前已適度增加人力因應。聯發科仍在內部精算中,但因早已採取一例一休,也會發放加班費,預期成本不會增加太多。










 

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