近日，某家政服務官方微博公佈了一份清華大學畢業女孩面試保姆大姐的個人簡歷，在其中標明月薪35k，年薪50萬。此帖一經傳出迅速走上微博熱搜榜，一天中間就做到近4億閱讀量。
可以造成規模性探討，恰好是由於保姆一直給人的印像全是低文憑、低門檻、低升高室內空間的“三低工作中”，這與“清華學歷”的標識確實外徑相庭。
讓人禁不住提問：清華大學畢業做家政服務真的是優秀人才消耗嗎？
空缺三千萬：2021家政行業必須 如何的服務專案？
社會發展的快速發展趨勢，當今“保姆”早早已顛覆了傳統式大家心裡的印像，名牌大學學歷也並並不是稀奇事。
據日萬網掌握，中國domestic helper家庭服務業市場容量早已由2015年的2776億人民幣升高至2020年的8782億人民幣，且將來3-5年仍然保持高速發展趨勢，預估2021年市場容量將超出萬億。
日益提高的市場的需求下，滋長出優秀人才缺少的難題。在先前人社部公佈的一季度緊缺崗位排名中，家政保潔數次發生在排行榜前十位元，優秀人才需要量很大。
據央視財經報導，現階段在我國家政服務從業者的空缺達到三千萬上下。在其中，以上海一地為例子，高檔家政專業優秀人才的空缺就達二十萬。
而在北京，600多萬戶家中中有200萬戶是有家政服務要求的，空缺做到150數萬人；江蘇省需要量為一百萬人上下，而從業人員僅有50-60萬人，空缺接近50%。
2019年7月份教育部公佈激勵高等院校進行家政專業，據日萬網不徹底統計分析，現階段全國各地一共有122所學校，設立了125個家政服務有關技術專業。
許多家政保潔工作人員的薪酬乃至早已超出一些傳統式“上班族”領域，家政服務工作人員的工作類別也在不斷發展。尤其是在人口老齡化加快發展趨勢、三胎政策放寬的自然環境下，“高等專科學校精”型保姆、“全能”保姆正變成 家政行業發展趨勢新趨勢，保姆產業鏈已經由“傭家”向“智家”快速轉型發展。
近些年，“互聯網技術+”炒出火爆，家政行業也在產生著極大轉型，“家政服務+”正變成 2021年家政保潔銷售市場發展趨勢的方向標。
本次造成強烈反響的“清華大學畢業做家政服務”，恰好是“家政服務+文化教育”的組合模式，許多線民說它是是優秀人才的消耗，假如認真閱讀這篇貼子內容會發覺，她的工作職責和和傳統式大家認知能力的保姆定義並不相同。
居家家教老師的實際工作職責一般上依照客戶滿意度來訂制的，主要是帶娃、做全科醫師指導。針對年紀較小的小孩，一般承擔親子早教鍛練、習慣性塑造，早已上學的孩子則關鍵承擔學業指導。
就僅僅拿指導課程這一項而言，年薪50萬都算不上高。
“雞娃”盛行，花五十萬年收入聘請清華大學畢業的“居家家教老師”，不但不貴，乃至無外乎性價比高的挑選。社會發展貧富懸殊的分裂，在銷售市場經濟結構下，一條服務專案於中產階層和英才教育的全產業鏈已經慢慢產生。
中國統計局資料資訊表明，在人均消費開支組成中，中國住戶平均教育支出在逐漸增漲，近7成父母認同教育投入占家庭年收入40%之上。
教育培訓行業自古以來迄今一直深受高度重視，家庭服務業的認知度也是與日俱增，那樣2個產業鏈的結合也是緊密聯繫，終將是1+1>2的結果。
此外，“家政服務+養老服務”也變成 當今很多家中中的硬性需求，不久前在我國第七次全國人口普查表明，全國人口中，60歲及之上人口數量占18.70%，比例升高5.44個點，在其中65歲及之上人口數量占13.50%；比例升高4.63個點，老年人口展現極速增長的趨勢。
兼任兒女和爸爸媽媽多重身份的七零後、八零後是這一社會發展的砥柱中流，九零後也早已逐漸逐漸邁進“上有老，下有小”的成長階段，基本上都遭遇著養老服務和育兒教育的生活壓力。“家政服務+養老服務”家政保潔中的保姆、社交媒體守候、老年人照護/護理員恰好能夠處理這一難點。
物業管理與家政服務也已經相互之間滲入，今年初十部委公佈《關於加強和改進住宅物業管理工作的通知》。在其中明確提出，激勵有標準的物業管理公司向養老服務、托幼、家政服務、文化藝術、身心健康、房子經紀人、快遞公司收取和發送等行業拓寬，探尋“物業管理+生活服務類”方式，達到住戶多元化多層面定居日常生活要求。
碧桂園服務、天地萬物雲、河南建業美好生活等好幾家物業服務公司都曾發佈“物業管理+家政服務”的服務專案，針對物業管理公司而言，發佈家政保潔，既能夠提升物業管理和社區業主的粘性，提升 社區業主滿意率，與此同時也可以給企業和職工提升一部分收益。
銷售市場：由錯亂到井然有序，邁向規範性
一方面是極大空缺，另一方面則是客戶的調侃與害怕。
從“杭州保姆放火”、深更半夜“搶孩子”到2021年家政服務業發生的“保姆悶死83歲老年人”，近些年家政保潔的負面新聞司空見慣。
說到底，一方面是因為家政保潔歸屬於新型產業，有關法律法規規範及產品執行標準較少，並且違反規定成本費較低，內部多頭管理、安全風險突顯等難題常常產生。
造成全國各地在管控全過程中存有二種極端化狀況：一種是多單位參加管理方法，干預運營，法令搞混；一旦產生服務專案糾紛案件時，因無有關懲罰條文，執法部門沒法可依，只有做協商解決，對醫護管理中心沒法造成合理的震撼力。
另一方面，當今目前市面上的家政服務公司與家政服務工作人員參差不齊，許多職業資格證只必須 簡易的學習培訓就可以授予，認可度另當別論。
一切一個領域都擁有從錯亂到井然有序的發展趨勢全過程，家庭服務業都不除外。
雖然當今仍存有很多難題，伴隨著市場的需求的持續充沛，及其資產的資源鍵入，我們可以見到一大批正規部隊正在進入這一亟需被整治的銷售市場。
上年一年，中國增加仍超出79萬家和家政服務有關公司，較2019年同比增加200%。在我國78%的家政服務有關公司創立於5年內，36%的有關公司為中小企業。
家政保潔領域的銷售市場也正吸引住著愈來愈多的資產加倉跑道。
2021年至今，戰績再次升級。
2021年2月，淘寶挺進家政保潔跑道，浙江昊超生活數位服務有限公司創立，業務範圍包含網路銷售、家政保潔、技術專業保潔服務、清理、消毒服務等，該企業由浙江天貓技術有限公司100%持倉。
4月，京東宣佈發佈直營家政保潔，合理佈局北京地域“三公里日常生活服務圈”，輕鬆也創立了上海自如生活家政服務有限公司，叮咚買菜一樣摩拳擦掌，於2021年5月創立了包括家政保潔的新企業。
淘寶網、京東等互聯網大佬進入及其資產的很多湧進砸錢，拉響了家政保潔新一輪的“戰爭”，出色的公司持續興起，但要想走到最後，必須 的是優良的服務水準與長期性的用戶評價累積。
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