生活中心／王文承報導
女主管抱怨，新人每次被指派支援活動時，總是以各種理由拒絕。（示意圖／資料照）00後整頓職場惡習？一名女主管抱怨，公司新進一名叫不動的新人，每次被指派支援活動時，對方總是以各種理由拒絕，甚至還在群組中留下「請現場的人自立自強吧」的回覆，讓她當場傻眼。貼文曝光後，立刻掀起熱烈討論，然而結果卻出乎意料，一面倒的網友竟然紛紛力挺這位新人。
一名女網友在網路論壇《Dcard》上發文表示，公司最近新進一名員工，雖然部門主要是辦公室內勤性質，但有時仍需支援現場活動。身為主管的她，負責協調人力支援安排，然而每當她指派這名新人出勤時，對方總是找藉口推辭，態度消極。最近一次甚至在群組中直接回應：「請現場的人自立自強吧」，讓她怒批：「現在的年輕人工作態度怎麼會差成這樣？」
原PO也附上當時的群組對話截圖，指出她在晚間10點發訊息，請求該名新人隔天支援活動，還強調其他同事已排休，拜託對方「共體時艱」。但新人卻回覆：「她（排休的同事）沒有交接給我任何事，我無法代替她去現場協助，請現場的人自立自強吧。」
貼文曝光後，引起網友熱議，雖然原PO對新人的態度大為不滿，卻意外引來大批網友反嗆原PO，多數人支持新人做法，認為臨時加班、未交接清楚、深夜臨時通知等做法才是職場問題的根源，「你的問題」、「晚上十點多還回你訊息已經是模範員工了」、「我很欣賞這位新人欸」、「現在的老人水準怎麼那麼差，都多晚了還要還要傳line講公事，強迫同事臨時加班」、「妳自己的問題 誰跟妳在奴」、「員工排休的話你應該早就規劃好人力，而不是前一天十點才在說支援…..」、「要上勞工局的話是你會輸吧 慣老闆」、「為什麼什麼姐可以排休 新人有上班卻還要加班？你要管教他什麼？」、「加班費給夠就會有人去，忙的時候共體時艱，那員工想要放鬆的時候，公司能豪邁給假給錢嗎？」
