網路上滿多人推薦 成為讓上司值得託付的部屬：51個向上管理的思考力
前幾天在逛書店的時候看到成為讓上司值得託付的部屬：51個向上管理的思考力
覺得很心動，而且正打算買成為讓上司值得託付的部屬：51個向上管理的思考力來
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但是我想在博客來買應該會比較方便，而且24小時都能買，再加上常常會有折扣及積點活動，
配合上大多7-11都有的24小時隔日取貨，真想喊個Oh my God，得看緊我的荷包了~~懶人專用啊~
所以我建議可以上博客來購買(成為讓上司值得託付的部屬：51個向上管理的思考力)，
也可以利用先去書店逛逛再回來下訂的方式，聰明小資族必備行動，逛書店、記下ISBN、回來下訂
這次要來介紹的是這本成為讓上司值得託付的部屬：51個向上管理的思考力
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書本描述:
本書特別適合給「無法好好與上司相處」的人閱讀！
如何能獲得上司的完全信任，進而朝領導者之路邁進？
繼30萬暢銷書《成為讓部屬願意追隨的上司》，
眾所矚目的《部屬篇》終於上市！
每位上司當然都曾經為人屬下，
他們了解什麼樣的部屬令上司激賞？上司願意拔擢什麼樣的部屬？
日本新一代最傳奇、最平民，也最成功的領導者典範岩田松雄，
以自身擔任部屬、上司、經營者的豐富經驗，
描繪出理想部屬應具備的形象，並破解上司沒有明講的暗喻。
在這個就算待在大企業也未必安泰的環境，
領導者是否擁有夢幻團隊，攸關著組織的成敗。
值得讓上司全心託付的部屬應具備什麼樣的特質？
對主管而言，你是他們願意相信相依的人嗎？
看似一路扶搖直上、仕途順遂的岩田大叔，其實也曾經歷過與上司不合、前途黯淡的窘境。他從過去身為部屬以及擔任上司的經驗中，依據──思考邏輯、溝通力、工作能力、行動力、向上管理、讀書術、人格特質等七大面向，萃取出值得讓上司託付的51個方法。
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http://ad.mobchannels.com/redirect.php?k=9b01d4997c95f67a8a3b625fe512f32f&uid1=&uid2=&uid3=&uid4=&uid5=以上圖片及文字都來自博客來
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