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去年4月間，寶德科技公司因無預警解雇一名請育嬰假的張姓女員工，遭張女憤而提告。寶德原辯稱是因為公司營運虧損，以及張女表現不佳才予以解雇，但新北地院調查，公司不僅無虧損，還直接應徵張女職務的新人，今天(5日)判寶德敗訴，需按月付薪6萬4千元之外，另賠償張女10萬元精神慰撫金。

據《蘋果日報》報導，去年4月間，興櫃公司寶德科技一名張姓女專案管理員，因為懷孕而申請產假及特休，接著隔月再申請育嬰假、留職停薪，不料6月間，就遭到公司通知無預警解雇，讓張女憤而提告。

寶德聲稱，張女所在的部門因嚴重虧損，張女的工作態度也不佳，才會將她解雇；然而新北地院調查，公司不僅沒虧損，還馬上對外應徵張女相同職位填補，因此今天判寶德敗訴，須按月付薪6萬4千元，另賠償張女10萬精神慰撫金。

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陸軍關渡指揮部北五堵營區傳出一名軍事訓練役男毆打長官情事，陸軍第六軍團今(7)日證實，已於昨天將涉嫌打人的張姓二兵函送基隆憲兵隊偵辦。

臉書粉絲頁「靠北長官」有鄉民看不下去爆料指出，「關○指揮部北○堵營區發生軍官被軍事訓練役打就算了，被打的軍官還被各級長官馬拉松式的約談、責難!反而是打人的兵沒事，營長只說你辛苦了，真懷疑現在的長官在想什麼，只想息事寧人嗎?」

這起案件為軍事訓練役實施後，第一件役男毆打長官事件。陸軍第六軍團7日表示，所屬關渡地區指揮部軍事訓練役張姓二兵，6日晚間涉毆打中隊長戴姓少校，單位獲悉後即組成專案小組調查，經查屬實，已於昨天函送基隆憲兵隊偵辦。

第六軍團指出，後續除全力配合司法調查外，並將依「刑懲併行」原則，予以悔過處分，以正紀律並昭炯戒；另援引為案例，要求所屬單位強化官兵法紀教育，以防類案再生。

為因應募兵制實施，民國83年1月1日以後出生常備兵役役男改接受入伍訓練與專長訓練兩階段「軍事訓練役」、各8週軍事訓練。但是國防部在2017年1月5日表示，8週的基本入伍訓練減為5週，部隊訓練增加為11週，入伍結訓後役男抽籤分發本、外島常備部隊施訓。

不過，部分退役將領認為，為了役男塞車就用這種急就章的方式來處理，一方面會拖垮部隊戰力，另一方面由於役期太短，役男反而更加難以管教。

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