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2006-07-28 18:32:17| 人氣58,217| 回應4 | 上一篇 | 下一篇

關於公立代理教師『實缺/懸缺與其他原因缺額』的差別

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今年教甄季節已邁入尾聲，但代理代課的競爭才正要開始。很多準老師們在報名各校的代理代課時，常常被簡章上那些：兵缺、懸缺、實缺、留職停薪缺....等等不同的名目搞得眼花撩亂，剛才有訪客在文章中用『回覆』方式詢問這兩者的差別，底下小龍將根據我的認知做簡單的說明：


實缺或懸缺：
該缺額上確實少了一個老師，只是學校未開缺甄選正式老師，至於為何不開缺，可能原因有很多(例如怕以後學生減少老師反而太多)，這點要問學校才知道。

其他原因缺額，如留職停薪缺、進修缺、侍親缺、育嬰缺等等
該缺額上其實有一個正式老師佔住位子，只是該老師目前因某些原因而無法擔任該工作，所以學校開一個代課缺，找老師來暫時填補該工作的空檔。

兩者的差別：
擔任實缺或懸缺的代理教師，如果將來考上正式教職。這一年將可併入教職的『服務年資』與『退休年資』。至於其他原因的缺額，則只能併入『服務年資』。
（其中有一個比較特別的是『兵缺』，要看代理兵缺的老師有無合格教師證，如果有，則兩種年資都有；如無，這一年到了將來就只能計算『服務年資』）

『服務年資』與『退休年資』的差別
簡單來說，後者是用來計算退休金用的，讓我們假設在舊制下，一位正式教師服務滿25年可以退休，目前有A與B兩位老師，其中：
A老師第一年就考上正式教師，在公立學校服務25年。
B老師第一年代理兵缺，第二年考上正式教師，之後服務24年。

兩位老師的『服務年資』都到達25年，所以兩個人都可以申請退休了。但是計算退休金時，A老師的退休金會比較多。


對一般想考代理代課的準教師而言，以上的資訊應該已經足夠了。
如果我的說明有任何錯漏之處，還請大家不吝指正，謝謝。

我要檢舉
台長： 欣仔

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我要回應
高仰岱
感謝您詳細的說明
2009-12-16 20:26:07
美國黑金
感謝分享!

http://www.yyj.tw/
2020-01-05 05:51:22
郭小每
好棒的分析, 對我有莫大的幫助, 謝謝^^~
2020-08-18 18:03:08
漂浮
謝謝清楚的說明
2021-06-30 15:33:06
否 是 (若未登入"個人新聞台帳號"則看不到回覆唷!)
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