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2017-12-10 21:54:45| 人氣7| 回應0 | 上一篇 | 下一篇
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旅遊便宜訂房南浦經濟飯店 (Ekonomy Hotel Nampo)-訂房



這次去旅行住了這間南浦經濟飯店 (Ekonomy Hotel Nampo)真的太棒了~~

旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,

最後選擇了這間南浦經濟飯店 (Ekonomy Hotel Nampo)真是沒選錯~

服務好又親切而且價格也便宜~~開心~~~

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

南浦經濟飯店 (Ekonomy Hotel Nampo) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

以下是 南浦經濟飯店 (Ekonomy Hotel Nampo) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於南浦經濟飯店









簡介











南浦經濟飯店位於釜山的中區,是十分受到旅客歡迎的訂房選擇。 這家2星級飯店離機場僅有12.5 km的路程,交通方便。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。

南浦經濟飯店一直致力於為您提供最尊貴的服務與一流的設施,確保您下榻飯店期間愉快、愜意。 所有房型皆附免費WiFi, 專人辦理入住/退房服務, 快速入住/退房服務, 可寄放行李, 送洗服務是部分讓南浦經濟飯店在本市飯店中脫穎而出的原因。

所有客房都有提供周到的設施,以確保無與倫比的舒適感。 除此之外,飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 不管您來釜山是出差還是旅行,南浦經濟飯店都能讓您在留宿期間擁有一段難忘的回憶。







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省錢旅遊







服務設施摘要













網路服務









  • 所有房型皆附免費Wi-Fi









服務與便利設施









  • 可寄放行李







  • 送洗服務









  • 吸菸區







  • 禮賓服務











接待設施









  • 可帶寵物







  • 快速入住/退房服務







  • 專人辦理入住/退房服務









所有客房均提供









  • 平面電視







  • 免費瓶裝水







  • 盥洗用品







  • 冰箱







  • 吹風機









  • 免費Wi-Fi

  • 度假別墅





  • 暖氣











可使用語言









  • 英語







  • 韓語













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景點民宿




預訂與入住須知【必讀】















  • 入住客人的最低年齡要求為: 19 歲。


  • 訂房資訊
  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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國內外親子旅遊











實用入住資訊













入住與退房時間



最早可辦理入住的時間: 03:00 PM


最遲可辦理退房的時間:環保生態旅館 10:00 PM


前台服務時間至: 11:00 PM






交通資訊與服務



距離機場: 12.5 km


到達機場時間(分鐘): 35






住宿概況



禁菸房/禁菸樓層: Yes


酒吧/Lounge間數: 0


樓層總數: 3


餐廳總數: 0


客房總數: 25


客房室內電壓: 220


最近裝修年份: 2014






訂房網

停車服務



每日停車費: 15000 KRW










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商品訊息簡述: 訂房



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

不人在只想

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一例一休制度即將檢討修正,人力銀行今( 18 )日公布最新調查,高達 6 成 5 的受訪企業支持調整一例一休政策,又以要求「放寬加班時數限制」、「放寬 7 休 1 彈性,可連上12天班」最多。調查顯示,有過半企業評估營運已遭受一例一休衝擊,以人事成本被墊高為主要影響,成本平均增加 5.2% 。

一例一休上路超過 9 個月,趁著內閣改組,工商團體加大修正一例一休的施壓力道。 1111 人力銀行公布最新調查,有 5 成 3 企業評估已遭受一例一休衝擊,以「增聘人力/人事成本被墊高」、「排班困難」及「加班費大增」為主。而在受到影響企業中,人事成本平均增加 5.2% ,其中影響幅度最大的產業是「工商業服務」、「貿易流通」及「民生服務」。

晶華集團人力資源副總經理劉富美指出,一例一休制度已限制國內服務業發展,對排班造成困擾,人力運用必須挖東牆補西牆。他呼籲,應放寬加班總工時以及補休等方式,提供一定彈性,避免在徵不到才的時候導致人力不足。



▲一例一休上路 9 個月,晶華集團人資主管劉富美認為已限制國內服務業發展。(圖/記者陳家蕙攝,2017.8.19)

調查也指出, 6成 5 的受訪企業支持調整一例一休政策,最期盼修法朝向「放寬加班時數限制」( 29.1% )、「放寬 7 休 1 彈性,可連上 12 天班」( 17.0% )及「廢除加班費做一給四,改以核實計算」( 14.4% )。

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