高雄市高級中等以下學校教師聘約準則
94年6月28日第1157次市政會議通過
第一條 為辦理本市公、私立高級中等以下學校（以下簡稱學校）教師聘約事宜，並為保障學生學習權益、維護教師權利，顧及學校行政運作順暢、促進教育發展，依教師法施行細則第二十四條之規定由本府教育局（以下簡稱教育局）與高雄市教師會（以下簡稱市教師會）協議訂定本聘約準則。
第二條 學校與該校教師會於協議聘約有爭議時，由教育局邀集市教師會及當事者雙方協商處理。
第三條 教師解約離職應於寒暑假辦理，其於開學前十五日提出者，學校應予同意；未依限提出者應經學校教師評審委員會（以下簡稱教評會）同意，未經同意，視為違約。
教師於學期中解約離職者，應經教評會同意，未經同意者，視為
違約。
教師有前二項違約情事，學校得要求給付違約金。
教師依第一項、第二項規定辦妥離職手續後，學校應發給離職證
明書。
第四條 教師應依課程綱要，本專業專才及公平原則妥適編排授課科目，並保障學生學習權益。
學校應依員額編制、實際狀況及其他相關規定，訂定教師授課節
數編配原則，提經校務會議通過後實施；修正時，亦同。
第五條 學校行政單位應配合教師教學及輔導工作上之正當要求；教師經校務會議通過後，應配合學校辦理行政工作或其他有關活動。
學校於非出勤時間辦理有關教育活動，除有正當理由並經校長同意
者外，教師應配合參加。但學校應依有關規定給予適當之補休假、
獎勵或報酬。
第六條 學校教師聘約內容應包含聘期、工作條件、工作要求、違約罰則、聘約修改及訴訟管轄法院等項目。
第七條 學校及教師辦理教育有關之活動應本中立原則，不得為特定政治團體、宗教信仰或營利事業從事宣傳。
第八條 教師有擔任導師及行政職務之義務，並應協助執行導護工作。
有關教師執行導護工作注意事項由教育局另訂之。
學校遴聘導師及兼任導護、行政職務等事宜，由學校訂定有關規
定，提經校務會議通過後實施。
第九條 教師應與家長就學生教育事宜相互溝通，並不得妨害學生身心之健康與教學之進行。但溝通有困難時，學校應提供協助。
第十條 教師對於教學工作所需之教材、教法、評量、輔導方法等，應本專業自主原則不斷精進。
第十一條教師於寒、暑假期間應從事研究、進修研習或編選教材準備教學工作。
寒、暑假期間，學校因教學或業務需要，教師有到校服務之義務。但執行有困難者，由學校訂定有關規定經校務會議通過後實施。
第十二條 教師每一學期連續曠職滿七日或累計滿十日者，視為違反聘約情節重大，並依教師法第十四條第一項第八款規定辦理。
第十三條 教師課後補習者，由教育局依訂定之高雄市處理教師補習注意
事項辦理。
第十四條 教師應遵守各級教師會訂定之自律公約。
第十五條 教師依法執行教學或行政工作涉訟時，其服務學校準用公務人員因公涉訟輔助辦法之規定辦理。
前項涉訟係因教師之故意或重大過失所致者，其服務學校應向
該教師求償。
第十六條 學校非依法不得預扣教師待遇。學校行使抵銷權時，得於教師
待遇中扣抵。
第十七條 教師違反聘約，由教評會依據教師法、聘約及有關規定處理；其認定及處理程序，由各校訂定具體規定，提經校務會議通過後實施。
第十八條 本準則於公立幼稚園及已完成財團法人登記之私立幼稚園準用
之。未辦理財團法人登記之私立幼稚園，得準用之。
第十九條 學校教師聘約未規定事項，依本準則及有關法令規定辦理。
教師聘約違反本準則及其他有關法令者無效。
學校教師聘約之訂定與修改，由學校為之。已成立教師會之學
校應與教師會協議。
本準則未規定者，悉依教師法、教育人員任用條例及有關法令 辦理；教師法、教育人員任用條例及有關法令修正時，學校聘約應隨同修正。
第二十條 本準則自發布日施行。
