五月令人疲累，趕課程、趕批改功課，我也在其中﹔六月令人期待又失望， Regrade interview, 等待結果，得悉結果後，有人失望，有人認為應得，有人興奮，有人不甘心，我郤沒感覺，因為分別只在我媽會否多了家用﹔七月，編配來年工作，有些人加，有些人減，原因各異，但起碼清晰，我就如一件工具，被調來調去，一時這樣、一時那樣，反反覆覆。
本來有調動我毫不介意，「調動」本身一定因為有需要而至，班主任的工作又不是我做不來的，但令我反感的不是要做還是不用做，而是看見上層的溝通不足，引至無直接關係的人一堆猜測、評價、期望，然後那些無謂人過來問及，放出所謂羡慕或同情目光，說句︰你不必做班主任一定好睇重你啦，又或者說句︰你做咁多野都唔俾GM你？令我想找個地方自閉！連我自己都不敢肯定的事，何以你會比我肯定？！我做得多與少會增加你的內疚感與責任感嗎？不過，又可能他們出於關心吧！
說到底，可能我才是個無謂人，從來，世界不停在變，只是我喜歡穩定帶來的安全感，我喜歡準備、計劃後才去工作，好讓自己多一點掌握信心，令自己都滿意自己的工作。該冷笑一下自己的不變通！
這個月，知道得太多，知道了愈來愈多令人氣憤的事︰有能力的人不予留低，不發一聲讓消息流傳到他的耳裏，才知道真相，先不管遲不遲通知，問題是沒有正式的通知他︰你不被續約了！實際上，還可有內情？要有相關的人才知道。我聽另一人說認為自己有意承擔更多才決定申請S，繼而把科組整合，聽下去可觀、有理。能力多少不予評價，人是會進步的，有心才是最重要。不過，再聽到他因為這個理由而拒絕其他範疇的需要，是否要評為自私？還是我們的準則定得太高？抑或是我們對人的要求是永無止境？反觀自己，甘願作工具，用得上我，我便去做，從沒想過太多，只會想做得來嗎？這個月令我多想了稱不稱職的問題，可能因為身邊的話語，又或者在位者的選擇影響我太多，
世上有一個清楚準則要一個甚麼職位的人做多少嗎？我只知職位愈高，責任愈大，與量是沒直接關係的，在位者可以不作執行者，但要完成一切策劃、準備及善後工作，讓手下代為執行便是。不過，每個人在不同範疇上，有不同的身份，要做「高層」之餘，同時也要做「低層」吧，總不能因為身在高處要拒絕低層工作。
可恥的人太多，不過沒有一個無力的管理者，這些可恥的人不能當道。要怪的該怪那「源頭」在其位而不稱職吧！
(後記︰這篇原寫於七月初，但因電腦故障不知怎的現在才可發放，奇！)
文章定位：
人氣(18) | 回應(0)| 推薦 (
0)| 收藏 (
0)|
轉寄
全站分類:
不分類
