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2002-03-26 15:37:41| 人氣435| 回應0 | 上一篇 | 下一篇
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★學歷、經歷與人情世故



我們這家公司的背景是一家股票上市公司。大老闆是一位氣質翩翩日本風格濃厚的白髮老人，憑著幾十年的努力，在業界也享有一席之地！若以股價來衡量~~傳統產業的股價，公司的股價還曾上過百來元。

後來，他取得我們公司的經營權，進入證券金融業！經營權交給與我同年齡，擁有法律、經濟兩個美國碩士頭銜的小兒子來經營。屬於讀書人的斯文與木訥，其實公司的員工是滿看好他的經營，畢竟擁有兩個碩士的人來規劃經營，公司的遠景是可以期待的！而剛開始也的確如此。

只是好景不常！前幾年股市飆漲，投機風氣瀰漫整個市場，企業間交叉持股護盤的後遺症開始顯現，企業不堪股市持續的下挫，最後台鳳、國揚、國產汽車….等地雷一一引爆。很不幸的是我們這位小老闆也不幸中彈，雖然沒有前面那些企業倒地不起的窘境，不過說是『傷痕累累』卻也不為過！那段期間，小老闆猶如『五子胥』頭髮一夜變白般的蒼老，可見這次的教訓還真是比他修兩個碩士學位還來的艱辛。很令人可惜的是~~當初他決定做此投機的交叉持股，沒有事先徵詢我們這些擁有老市場經驗的員工！到頭來，我們也只能儘量替他收拾收拾善後。老實說，這種善後的後遺症到現在都還影響了公司的發展。

有人說『學歷』是很重要的，這樣的說法也沒錯！但是我倒是覺得除了『學歷』外，社會歷練的『經驗』卻比學歷來的更重要哩！以我們念法律的例子來說，雖然法條背的多、背的廣，若而沒有法庭、訴訟的實務經驗，那還真的覺得法律只不過是一張文憑罷了！沒啥用處。從擁有兩個碩士文憑小老闆經營的這兩年來看，一連串的失誤與糾紛，實在與小老闆沒有社會的實戰經驗有很大的關係。

最近，我們這位小老闆又跟他的司機有了點磨擦，起因是原先這位司機只負責接送小老闆與小老闆夫人、兒子，如今這位司機又必須多接送小老闆的姊姊、妹妹們，當然司機會不爽。發個牢騷，結果被小老闆告知不必來上班了！這年頭『勞基法』又不是擺著好看的，司機當然會想到勞工局申訴！

讀書人，尤其是念法律的讀書人，除了讀書外，『人情世故』總也該要懂一些吧！對於司機額外的工作~~每個月請其姊妹們包個紅包慰勞一下，事情不就能圓滿些了，不是嗎？


我要檢舉
台長： 愛德華

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