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（中央社記者楊淑閔台北13日電）「禽流感中央災害應變中心」今天首次開會，會後公布要提高主動通報的獎勵。防檢局補充， 2015年爆發3種新病毒疫情，曾給主動通報場撲殺時評價全額補償，這次通報H5N6擬比照。
「禽流感中央災害應變中心」今天召開第一次會議，會後農委會副主委、發言人陳吉仲傍晚表示，今天與會的行政院院長林全也做出 5點裁示，當中最受農民關注、也跟疫情防疫直接相關的是如何提高飼主主動通報疫情。
陳吉仲說，為免人畜共通的H5N6等型高病原性禽流感擴大，需要農民與地方政府配合執行疫情主動通報，將研議提高主動通報的獎勵措施，確認內容後再對外界公布。
防檢局補充，農民希望主動通報後，一旦確診疫情要撲殺的補償費能予以提高。
防檢局說明，2015年爆發 H5N8、H5N2、H5N3共計3種新病毒型疫情，當初農委會公布主動通報後，確診為新疫情，原本撲殺補助評價的6成，即接近成本的補償金，提高為評價的全額，藉此讓飼主配合主動通報疫情。這次新病毒則是H5N6高病原性禽流感，評價是接近市價的價位。1060213
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中國時報【黃菁菁╱東京29日電】
日本最大廣告公司電通（Dentsu）的新進女員工高橋茉莉，由於受不了公司沒日沒夜的強制加班而自殺，她的直屬上司28日被厚生勞動省東京勞動局以「讓社員違法長時間勞動」為由，函送檢方。電省錢旅遊通社長石井直28日晚間召開記者會承認公司缺失，隨後便宣布於1月辭職。
東大畢業的高橋茉莉去年4月才進入電通公司，10月工作量就激增，當月加班多達105小時，次月即陷入憂鬱。去年12月她選在無法休假的耶誕節由公司陽台跳樓輕生，當時才24歲。她的手機裡留下被上司無情批評、加班過多吃不消、連睡覺的度假聖地旅館時間都沒有等訊息。
在高橋自殺前幾年，電通還有另一名員工因過勞自殺，可見得長時間勞動已是常態化。當時日本勞動基準監督署即要求電通改善違反《勞動基準法》的不當作法
東京勞動局28日以涉嫌違反《勞動基準法》為由，將電通及1名男性管理人員（高橋的直屬上司）函送檢方處理。勞動局還將全面調查電通高層是否有組織性的不當管理。
石井28日晚間在記者會上表示，「雖然採取各種對策，很遺憾的還是發生讓有前途員工死亡的悲劇。沒能阻止新進員工的過重勞動，深感十分慚愧。」石井不等明年1月執行董事會的處分決定，便自行宣布辭去社長一職。
電通表示，儘管每個月加班時數超過80小時的員工逐年減少，但今年1月至11月仍有114人，還有少申報工作時數等情況。電通宣布今後要以「員工第一」，大力推動勞動環境改革，且擬新設負責工作管理及防止職場騷擾的專職崗位，以加速改善工作環境。
高橋自殺事件曝光後，電通為了不讓員工超時加班，辦公大樓到晚間10點就熄燈。但有電通員工向媒體透露，結果工作做不完，不得不帶回家做，在家加班還沒有加班費。
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