2020-11-07 15:13:18| 人氣2| 回應0 | 上一篇 | 下一篇
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人才3/概論0.2前言[人力資源管理演進與成功人人可為]

人才3/概論0.2前言[人力資源管理演進與成功人人可為]


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人才3/概論第2 前言-[人力資源管理演進與成功人人可為]

今天晚上延續『人才決勝負-企業或組織成功的祕密武器。』人才培訓是我們團隊的祕密武器,人才更是團隊最重要的資產。

這套課程是一系列課程,總共有八個單元,我們談到了第三個單元『人力資源管理的三大流程』,在上次也跟大家提過人力資源管理的課程摘要,它可以分爲三個流程:

第一個流程是『選材』,

第二個流程是『育才』,

最後的流程是『留才』,

接下來對『人力資源管理的前言』做簡要的介紹。

前言可分成兩部分,一個是『人力資源管理的演進』,另一個是『成功是人人可爲』。

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一、『人力資源管理的演進

在『人力資源管理的演進』的部分,要談的是從200年前老百姓過著農林漁牧的生活,非常自由自在的年代,進入了工業革命的時代,人類的生活型態也跟著發生了重大改變

『人力資源管理』也是管理學的一環,所以一定要介紹『科學管理之父-泰勒』的管理學理論。另外也會跟大家談一談XYZ三種理論的進化過程


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二、『成功是人人可爲的

第二個部分『成功是人人可爲的』,可分成四項。

(一)成功的DNA

1)談談致富密碼-天生贏家

2)我們會講一個『黑色氣球會飛嗎?』的故事

3)我們的事業要在沙灘或磐石上蓋城堡?

4)要單純相信、聽話照做,就能邁上成功之路。

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(二)思想改造

接下來,我們會跟大家來談談腦袋的改造與重建,如何改造你的腦袋成爲有錢人的腦袋。只要你肯學,萬事OK,我們會談到四點

1)人爲萬物之靈。

2)100%的復制。

3)放下身段,歸零學習。

4)簡易可行的成功模式。

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(三)回到初心

我們會跟大家談到回到初衷,回億兒時的夢想。我們會跟大家來分享一個故事,是永不放棄的席維斯.史特龍的成名故事

他自己曾寫了拳王洛基的傳奇故事,到紐約500家的電影公司去面試,卻沒有人願意錄取他。不過他並不死心,於是再重頭一家家輪流的去面試,遭遇到了1855家的拒絕之後,最後才得到青睞,而贏得了巨大的成功。

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(四)複製COPY

我們會跟大家來談到複製COPY,也就是簡單相信,100%的復制。爲什麼常常提到這幾件事情?因爲非常非常的重要,所以我會重復不斷的提醒。

1)相信就是力量。

2)簡單的想法,認真去做。

3)行動,造就無限的可能。卷起袖子,真正的去做,才有辦法成功。

4)信任團隊,也要相信自己。因爲相信就有力量,唯有相信。你才能堅持到底,最後邁向成功。

投影片11

領導人必修的科目

之後的直播課程,會在每一節詳細介紹說明人力資源管理的有關知識與技巧。也許你覺得現在還派不上用場,但是你跟著團隊一起努力,我相信,將來組織網發展到一定規模的時候,你身為一個領導人,人力資源管理顯得更加重要,它將是你必修的一個科目。


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