哈利男孩靠北主管 行行出狀元，我做過很多不同類型的工作，現在在人資公司上班，聽過無數職場發生的大小事。 自己寫下我遇過的大小爛事，也會發佈各種讀者投稿的大小爛事。 大家一起來抱怨，來把心情的不滿發洩出來，別讓自己悶壞了！！

1愛的鼓勵 1訂閱站台

要想累積經驗就必須要有願意接受挑戰、願意多花心思、願意多做工作的態度，凡是遇到沒做過、較難做、特殊狀況、甚或是不屬於自己工作範圍內的工作，只要有機會，就應把握努力去做，這樣就有機會多累積經驗，否則歷練的機會又會從何而來，好不容易老天給你歷練的機會，自己卻把它當成苦差事、當做吃虧的事情，把機會往外推，當然做再久也沒歷練。

 

其實自己也可以創造歷練的機會，只要自己願意多去花時間去了解工作細節、多費力氣去了解相關人員或單位的工作、願意多花點功夫去把工作做得更好，這些都是自己可以做的。

 

累積經驗若全靠一己之力，勢必事倍功半，若能夠得到好主管的帶領，就能加速經驗的累積，只是自己也仍是要能了解其中的道理，才能融會貫通，成為自己真正的經驗。

愈高階的工作愈難有機會歷練

 

就像上市櫃公司要找財務長，只會用有上市櫃公司財務長經驗的人，沒上市櫃公司經驗的人就幾乎不會被錄用，那這樣第一次的經驗要打哪來，那要怎樣才能累積到經驗呢？在此情況下，必須找一家上未上市櫃，打算要上市櫃，在此過程中跟著公司一起成長，就有機會累積到上市櫃的經驗。

 

同樣的道理，就像沒有主管經驗想去找主管的工作，很少有人敢用沒有主管經驗的人來擔任主管，所以一定要在原先的公司升到主管後，換工作時才有機會找到主管的工作。

 

所以想要累積經驗就必需要選對環境，而且自己還要勇於任事、肯接受挑戰，並全力以赴讓自己成長，要隨時充實知識，提升自己能力，事前規劃、事中記錄、事後檢討，有問題請教別人，時時注意細節，否則即使有機會，也難累積到經驗。

#經驗 #體驗 #新鮮人職場 #工作 #海外工作 #海外職缺