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2013-04-10 11:10:19| 人氣67| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

員工心血换得巨額報酬

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台式員.丄分紅配股是近十幾年來,由新竹科學園區發展出來的制度。在台麫的股票制度中,每一張 股票都要有主人,因爲台矜沒有股票選擇權,故俺能採取盈餘轉增資的方式代替,因此變通辦法就是以 每年盈餘提撥一部分在盈餘轉增资時,同時讓員工轉增資。舉例而言,若今年公司盈餘兩百億元,以其 中-〇%作爲員工紅利,便有面値一 一十億元的股票發給公司員工,員工取得股票時不須付稅,且股票市 値數十倍於股票面値,u'.vu出時是以面値課稅,對員工而言,可獲得鉅額報酬,又以相當低的稅基課稅, 確货有莫大的利益,可說是台對在員工獎勵制度上的創新之舉。勞資和諧的功臣
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尉軍官這一層
愛你入骨
就大大的影響
最初幾年
耐心地爭取
容易發生的毛病
資金太充足了
漸在改變
我幼年時
那就拜託了

台長: 劉多
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