「疫情休園不知何時」上集＠向陽｜PChome Online 個人新聞台

2021-08-06 11:27:10| 人氣6,694| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

「疫情休園不知何時」上集

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疫情三級警戒休園(110年5月15日至5月31日)

誰能了道園區的休園不是颱風因素，而是心冠疫情於5月初暴發，台灣5月中旬（15日）宣佈三級警戒到28日，全台休閒娛樂全部關閉休園（暫停營業），我們也相同跟進，為了考量員工生計，讓員工自己決定，可以選擇自主休息請假，或公司分配工作分流上班，但幹部則沒有，一樣照排班上班，人力分流上班A（六下四上，休息日至三）、B班（日上三下，休息四至六），【6月1日因疫情三級警戒延至14日，後再展延到28日，人力分流上班則改A班（一上三下，休息四至日）、B班（四上六下，休息日至三）】工作分配由經理、副理、餐廳幹部三巨頭負責，三個人需有一人在上山擔任，其餘幹部（襄理）及人力不分部門，山莊所有各館徹底清潔消毒打掃，環境整理等，每日上午八時至下午五時工時中午休息一小時，三個頭指派任務分配監督執行，並每天上下午各工作拍照紀錄填寫工作日誌回報工作情形進度；當然公司及其他單位可樂了，分流上班A、B兩班，做一天休一天（要説居家辦公，我不知道有沒有居家如何辦公說詞），假日照休假，唉！公司與服務業不同命，操得精疲力竭，說詞是若服務業休息就是無薪假不支薪只能吃自己，即使現在分流做三休四，薪水也是少了一半，派遣公司要替員工請領防疫補助，聽說也少沒有全額補助，扣掉薪資只能請領五成，所以不到八仟吧！或許有總比沒有好，因為有些餐旅是直接暫時營業，避免人事與成本開支，否則公司也會經營不下去收攤，也許是公營的有義務照顧員工生計，只好用此方法以工支薪，不因休園沒生意而停工停薪。