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時力新任黨主席 邱顯智：靠自己爭選民信賴
時代力量今天(15日)舉行第二屆決策委員會第一次決策會議，無異議通過新竹與苗栗黨部主委、律師邱顯智出任黨主席，任期從3月1日開始，但上任後就要面對2020年立委選舉這項重大挑戰。邱顯智表示，上任後就會組成選舉對策委員會討論相關問題，積極推出優秀的候選人爭取選民認同，未來選舉時也會靠自己認真打拚，不會找柯文哲來站台。#記者王照坤採訪報導#
時代力量黨主席邱顯智表示，近期的民調可看到時代力量的支持度與信賴度都獲得不少人高度期待，因此希望能帶著眾人的期待，讓許多優秀同志經由選舉進入立法院，他指出，立委選舉的策略將會「廣泛大量提名」，為台灣社會找出最優秀人才，推出好的候選人並積極募款，力促2020年選舉取得好成績。
對於時力與白色力量是否合作的問題，邱顯智明確表示，「不會找柯文哲來站台」，因為一個政黨要長大，不是找一個人來站台就有用，而是要靠自己獲得選民信賴，他說：『(原音)我自己的想法就是你要靠你自己、沒有捷徑，找大咖來站台，基本上就是一個虛胖、虛胖的過程，並不是真正的扎實，這樣是我覺得有點揠苗助長，所以要靠自己認真打拚。』
至於與民進黨的關係，邱顯智表示，時力與民進黨是同一個政治光譜上的兩個不同政黨，雙方在台灣主權方面，某種程度處於同一光譜，但對於勞權、同婚的態度，兩黨卻有很大不同。
邱顯智強調，時力堅持3項核心價值，首先堅持台灣是一個主權獨立的國家，不容許台灣的主權地位受到矮化；其次是爭取勞動權利，關心工時與過勞等問題；第三是支持婚姻平權，讓相愛的人都有成家的權利。
外界另關注前任黨主席黃國昌的情況，邱顯智表示，黃國昌仍關心很多事務，也會在時力於3月舉辦的募款餐會上扮演重要角色；邱顯智還指出，「我跟Freddy(林昶佐)的關係也非常好」，一個團體若要能繼續下去或更進一步，就是要異中求同。
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終結校園體罰 民團籲解聘霸凌教
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【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「體罰老師應直接解聘。」校園體罰事件層出不窮，但學校卻常以「情緒失控」、「不小心」等理由了事，當事人僅遭申誡或記過處分。人本教育基金會13日呼籲，將「不得體罰」納入教師聘約，並建立獨立的第三方申訴機制處理體罰事件。教育部回應，目前因沒有《教師法》的法源依據，要立即將「不得體罰」納入教師聘約目前仍有困難。
儘管台灣已於2006年修訂《教育基本法》禁止校園體罰，但不當體罰事件仍層出不窮，包括去年發生國立台灣戲曲學校老師飛踢學生胸口、國小老師用熱水壺燙學生的手、有學生被罰起立蹲下，導致橫紋肌溶解症等重大體罰案例。
據統計，106年從國小至高中職，教師涉及體罰的事件共有197人，其中國小的案件就佔了一半以上，高達111人，其次為國中55人、高中職31人；教師遭受的處分部分，則以75件申誡最多，其次為記過13件、大過1件、不續聘2件。
人本教育基金會馮喬蘭表示，老師的手段再怎麼嚴重，縱使家長向學校提出申訴、提出驗傷單、甚至經法院判決故意傷害罪成立，學校總是會說老師「只是情緒失控」、「是不小心」、「都是為學生好，只是手段不對」，主管機關教育局或教育部也都說自己「沒有包庇」，彷彿只要程序完備，不論內容多離譜都不需受罰。
「體罰老師應直接解聘。」馮喬蘭說，目前體罰是透過學校教評會及考績會處理，組織中充滿利害關係人，恐出現師師相護的問題，此外，受害學生及家長沒有機會陳述狀況，若家長對學校處置不滿意，也沒有管道申訴。她呼籲，應將不得體罰應納入教師聘約，並設計獨立的第三方申訴機制處理體罰事件。
教育部國教署校安組長林良慶回應，近幾年在教育部的重視下，透過各項會議中宣導後，學校的體罰件數已有明顯的下降，《教師法》第14條也有明文規定，教師聘任後，如果涉及「體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害，得解聘、停聘或不續聘。」至於是否將「不得體罰」納入教師聘約，國教署校安科科長孫旻儀表示，目前因沒有教師法的相關依據，要立即納入仍有困難，後續會與教育部人事處討論。
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