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2004-03-13 14:40:50| 人氣218| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

【小新聞】生不生 台灣女人有話說

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從私立高中職到偏遠小學,招生不足減班、裁徹教職員甚至關校已經是校園中公開的秘密,過去傳道、授業的老師們背上沉重的業績/招生壓力,顯見生育率降低導致學校等社會機構大量關門、勞動力以及消費降低已經是可以想見的未來。
台灣年輕人不再生養小孩了嗎?根據內政部統計顯示,台灣近幾年總生育率下降到一.三,意味著每位婦女平均生育遠低於人口替換的兩名子女;民國89龍年出生率為千分之13.76,此後一路下滑到 92年為10.06,如換算成新生兒的人數,3年間每年平均少了2萬8000餘名新生兒。
但是另一項調查又說,台灣已婚婦女不想要小孩的不到一個百分點,只想要一個小孩的也不到五個百分點,絕大多數婦女的理想子女數都超過兩個,顯見晚婚、高等教育並未減少女人想當媽媽的意願,多數小家庭是「沒能力生養,而非不願當爸媽」。
陳羽鈞是三歲小唄的媽媽,下班回家,小唄衝到懷理大叫「媽媽,我好想妳」是她最幸福的時刻。跟許多年輕媽媽相比,有婆婆、媽媽爭相照顧孫子的羽鈞毋寧是幸運的媳婦和女兒。談到育兒,小唄媽媽表示「我覺得現在人不敢生小孩除了經濟因素,時間也是主要的考量點,台灣女人很少有純粹的家庭主婦,大家或多或少都有在工作,跑來跑去接送小孩很累耶!像國外有社區保母的制度,由國家廣設便宜好用的保母中心,讓職業媽媽可以放心上班。像我就不放心外面的保母,要等小唄上幼稚園才打算替他添個妹妹,我怕婆婆會太辛苦嘛!」「現在普通的私立幼稚園一學期就要三、四萬塊,政府的一年一萬塊的幼兒教育補助卷根本就不夠,倒不如把錢拿來增加、提升公立幼稚園的數量跟品質,我知道私立幼稚園會不高興,但是要做福利就不能怕利益團體關說啊!法律規定大公司設托兒所,我老公在大企業上班他們公司也沒有依法設立…政府總不能一邊怪年輕人不生,一邊讓小家庭負擔不起。」
一位不願具名的未婚女超商店員說,她的三個姐姐總共生了八個小孩,全都是阿媽和小阿姨幫忙養大的,姐姐、姐夫要養三個孩子,如果不是媽媽免費照顧根本吃不消,她很喜歡小孩,但是沒有經濟基礎,自己可不要累壞老媽;住台北的上班族阿伶和老公育有一男一女,托給南部的婆婆帶,每個星期假日就大包、小包的南北奔波看孩子,平時想念寶寶就拿照片親一親…
中研院助理研究員范雲說明,女人外出工作後,其實就會發現所謂在家庭與工作之間取得平衡,根本是個美麗的神話。許多女性因為生育離開職場,但在幾年之後,發現她們失去了再工作的機會,或被迫下降到薪資更低的工作,因此高教育女性群體,也是生育率下降得最多的群體。
觀察歐美日國家生育狀況,瑞典是唯一一個享有女性的高勞動參與率以及高生育率的國家。瑞典政府介入托育,大量設置優質平價的日間托育中心,並且補助因育嬰假而離開職場的父母,現在當地更積極地鼓勵男性承擔親職,規定育嬰假男性要請至少1/3,因此在瑞典大街小巷,奶爸優游推嬰兒車的情景平常可見。
彭婉如基金會董事長劉毓秀長年推動托育公共化,提倡學習瑞典經驗,讓女人能自在育兒。因為國家資源有限、公立幼兒園供不應求,而私立幼兒園在自由競爭的機制下,過度商業化,許多女性被夾在工作薪水不高、托育費用水漲船高的兩難中間,減低了外出就業的誘因。劉毓秀主張一方面由政府推動建立「公共化托育體系」(類似現有的公辦民營托兒所,以及由國民小學委辦的課後照顧服務班),提供平價的托教福利,同時讓營利機構提供多元的托教服務。這樣能夠廣泛減輕一般家庭的托教費用;而經濟能力較好的家庭,則可自由選擇較為昂貴的服務。
然而是不是有了北歐式的的福利政策,台灣女人就能開懷享受母職?性別平等教育協會理事長蘇芊玲表示過,以日本為例,即使有良善的托兒設施,也不可能把孩子二十四小時放在托兒所或幼稚園,如果男人不願改變傳統的父親角色,育兒責任還是得由母親一人一肩挑起,身心勞累是一回事,新一代女性更不願意中斷、放棄自己的職業生涯,這一段說明點出了育兒除了國家積極的介入,傳統性別角色的轉換也是生育率的關鍵之一。
當更多的爸爸們樂於當奶爸、更多的女人可以自由選擇職場與家庭的跑道轉換,台灣或許能有更多的機會,擁有一代又一代的孩子,奔跑跳躍在這美麗的島嶼。

台長: Sunny大小姐
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