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【Lily鍾翠華報導】億光逆向加碼留住人才！億光電子考量市場總體經濟情形及人才留任問題，今年將持續針對特定人員結構性調薪，提高員工每月可支配所得，調薪幅度平均6－15％，最高可達52％。

圖：圖為億光董事長葉寅夫

根據104《2021企業年終及2022年景氣調薪大調查》，2022企業預期調薪為3.1％，低於2021年3.4%，也低於軍公教調薪幅度4％，調薪幅度更創8年來次低。

圖：圖為億光電子樹林總部

億光電子為留任人才，近６年來薪資累計調幅為33.6％；另，疫情已進入第三年，為鼓舞派外人員士氣，自2020年２月起外派加給加發一倍，平均每位外派人員已額外增領150－250萬。