老實說，這學期我想休學這件事，已經想了三十幾次了。
為什麼想要休學？因為我覺得這裡的學生，思想、氣質都和我差異好多呀！套句指導教授說的話，社會科學和自然科學是兩個截然不同的領域。
先回想一下想當初來這邊唸書的動機好了…
當企管顧問為客戶進行診斷時，發現企業除了流程和科技的問題之外，人才往往是企業勝負的關鍵。人的問題可以透過組織行為的理論來應用，而倘若自己能夠增加這方面領域的知識，那麼就個人核心競爭力的提升，將會有不小的助益。因此就上網看到本所的網站，發現剛好有完全符合我需要的碩士班招生名額，因此就在不認識任何一位教授、沒有修習旁聽過任何相關課程的情況下，準備了一個月，不小心就考上了本所。
嘿嘿，你們一定會說，貴所一定很爛，連我這樣也考得上。
很爛？？？我也不知道怎麼回答耶！如果說我們爛，在台灣我真的就不知道誰會比我們還要好了？
三月放榜，就忙著工作的事，一直到開學，慢慢的和學弟學妹相處，才發現，怎麼我和大家像是兩個世界的人呀！
用Personality的Big Five向度來對照，
他們多是內向的(Introversion)、服從的(Agreeableness)、道德的(Conscientiousness)、高抗壓程度的(Higher Emotional Stability)、經驗封閉性的(Closeness to Experience)。
而我呢，除了高抗壓程度和他們相同之外，其它的正好和他們相反，基本上我是外向的(Extroversion)、反抗的(Opposition)、不道德的(unconscionable)、高抗壓程度的(Higher Emotional Stability)、經驗開放性的(Openness to Experience)。
可是你們會說，那是因為我太壞，那他們太善良，所以是我的問題不是嗎？
嘿嘿！如果你在企業界待過，你會說你們的主管是道德的嗎？這年頭企業是在講求獲利還是在追求道德呢？還有，在外商公司，如果你是服從的而不是反抗的，那麼我保證，升官發財絕對沒有你，聽過衝突管理(Conflict Management)的理論嗎？
所以入學後的一個月，大家都說我好像是在唸MBA，不是在唸心理學碩士。
後來我一直在想，為什麼我和大家的差異這麼大呢？是文化差異嗎？
Schein(1990)在組織文化與領導一書中有提到，「文化是人們所擁有一組共享的假設」。那麼到底這群人所「共享的假設」是什麼呢？到底和我差異在什麼地方呢？
於是我透過質性研究的田野調查，觀察和訪談這群人，並且透過實際的課程內容，發現了一項重要的事實。
這群人「共享的假設」，就是倫理(Ethic)。
他們尊重師生、學長學弟的倫理，所以他們是服從的。
他們重視研究的倫理，所以他們多是內向不敢表達的。
他們重視專業的倫理，所以他們多是經驗封閉性的。
他們重視倫理的意涵，所以道德的標準就會較一般人來得高。
而我，或是MBA呢？其實是重視Profit的。
當Profit和Ethic衝突時，我會選擇哪一邊呢？不用想當然是Profit嘛！因為Ethic又不能當飯吃。
所以當我用Personality和Culture Difference來分析這其間的問題所在時，我就接受了這樣的事實，並且開始溶入他們的想法以及做法，開始和他們擁有「共享的假設」。
所以說，學會心理學，不也是一種幸福嗎？呵呵！
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