環保生態旅館-強檔精選西沼津酒店 (Hotel West Numazu)＠完美人生

2016-07-17 13:45:27| 人氣46| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

環保生態旅館-強檔精選西沼津酒店 (Hotel West Numazu)

久久放一次假當然是要好好的去旅遊放鬆一下心情

但最大的問題就是住宿的問題,到底要選者哪間飯店或旅館比較划算又住得舒服又安心!

比較了一下多家旅館跟飯店後來發現(西沼津酒店 (Hotel West Numazu))真的沒讓我失望,去到那裡玩得開心住得也安心

以下是西沼津酒店 (Hotel West Numazu) 的介紹如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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商品訊息描述:

關於西沼津酒店

簡介

環保生態旅館

位於富士山的絕佳觀光地段，西沼津酒店提供最好的環境，讓您遠離塵囂。在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。

西沼津酒店的一流設施和優質服務能確保提供客人一個愉快的住宿。飯店內能享受到所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 可寄放行李, 停車場, 餐廳等一系列頂級設施。

您將能真切地感受到西沼津酒店的特有的氛圍，它體現在每一間精心規劃的客房中。完善的貼心設施與服務隨處可見，如：空調, 暖氣, 書桌, 液晶電視/電漿電視, 冰箱，除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。西沼津酒店地理位置優越，設施先進，是最熱門的飯店之一。

精選優惠

服務設施摘要

網路

所有房型皆附免費WiFi

交通

停車場

餐飲服務

餐廳

自動販賣機

寵物

可帶寵物

小型家庭旅館

客戶服務

可寄放行李

可吸菸

住宿內設施

省錢旅遊>旅遊大亨

電梯

健康與安全性

24小時前台服務

政策

提醒您: 加床規定依房型而異，請以各房型的「房型說明」為準。

請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。

重要須知【必讀】

On-site parking is available on a first-come, first-serve basis.

商品訊息簡述:

工商時報【黃志方】

勞動部自104年起與外籍勞工來源國合作推動專案選工，客製化提供僱主招工及引進服務，105年6月成功協助電子行業公民聯盟會員專案引進菲律賓籍勞工，是繼IKEA供應商專案引進泰國勞工後，首次科技大廠以直接聘僱方式大規模聘僱菲律賓籍勞工，為直接聘僱寫下嶄新的一頁。

勞動部表示，依據以往服務製造業僱主經驗，大型科技公司往往因為聘僱外籍勞工人數眾多，考量直聘流程複雜、大量招工需求及入國管理等問題，較不願意採用直接聘僱服務。邇來，受到社會企業責任風潮影響，為保障勞工權益，許多國際品牌都要求供應商遵守勞工權益相關工作規則，其中電子行業公民聯盟（EICC），規定其會員不得要求勞工就其僱用繳付招聘費用或其他相關費用，若發現勞工已支付任何費用，必須償還給勞工，否則將影響企業與國際品牌接單，成功帶動大型企業重新思考直接聘僱的可行性。

力成科技股份有限公司是全球知名積體電路的封裝測試服務廠商，為創造勞工、環境及企業永續價值，104年4月正式申請成為EICC會員，並自104年起，遵循上述規範調整內部聘僱外勞模式，主動洽詢直接聘僱相關服務。經直接聘僱聯合服務中心及馬尼拉經濟文化辦事處說明直接聘僱內容及流程，力成科技去（104）年嘗試先行採用直接聘僱續聘外國人服務，了解直接聘僱作業後，今年6月更採用直接聘僱專案選工服務引進17名勞工，成為全臺首波自行辦理菲律賓直接聘僱專案選工的大型企業。

力成科技股份有限公司表示，以直接聘僱專案方式辦理選工不僅可替企業省下可觀的費用，同時可解決僱主大量招募外籍勞工的需求。

公司先將招工條件及預計聘僱人數提供予直聘中心，直聘中心便協調菲律賓海外就業署招募勞工及安排企業海外挑工事宜。菲律賓海外就業署除提供勞工名單外，也協助僱主安排面試流程，場地及相關設施，使企業能快速於1天內完成挑選合適的勞工。此外，當確認勞工名單後，企業即可著手準備相關驗證及簽證文件，依公司產線需求時程，有效協助勞工辦理臺灣簽證及代訂機票以迅速引進勞工，同時降低企業內部管理的不確定因素。未來，將持續以直接聘僱為目標引進勞工。

勞動部表示，事業單位大規模直聘外籍勞工不再是難事，運用「專案選工」能幫助僱主找到合適的外籍勞工，有效節省僱主及外籍勞工仲介費用。

另外，勞工入國後，僱主得透過「直接聘僱聯合服務中心網站（dhsc.wda.gov.tw）」及「入國後管理資訊平臺（www.dhscfm.wda.gov.tw）」，查詢後端管理服務資源，提升自行管理能力。關於「專案選工」相關資訊，請逕洽直接聘僱聯合服務中心（電話：02-6613-0811）或承辦單位全國中小企業總會辦理。

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