2020-07-04 22:15:51| 人氣1,687| 回應3 | 上一篇 | 下一篇
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經理人變革管理手冊18769

好消息!Google全球基礎建設與能源部資料中心專案負責人 Mark Dolan今(11)天發表文章宣布,Google已於台南購地,

以因應未來在台資料中心的營運需求。如同全球各地的Google資料中心,按照嚴謹的選址流程、評估技術與各項因素,

選擇台南作為興建資料中心的地點。 ▲圖為今年3月間,行政院副院長陳其邁見證Google宣布加碼投資台灣。(圖/翻攝自陳其邁臉書) Mark Dolan在文章中提到,非常感謝經濟部工業局、台南市政府、台南科技工業園區、台灣電力公司以及許多合作夥伴,為這次的選址流程提供諸多協助。台灣是全球高科技產業重鎮,長期以來支持創新發展,更位處亞洲中心地帶。「台

灣的這些優勢是我們在 2013 年在彰化啟用資料中心的主要原因」。 「在

台灣展開營運後,我們一直重視 Google 資料中心對當地環境帶來的影響。因此我們投入了數項環境保護行動,例如:廢棄物管理計畫、

近期開放的電動車充電站。今年年初,我們也在台灣落實了Google 採用再生能源的長期承諾,向座落於台南市的太陽能電廠購買10MW (千瓩) 的再生能源電力」。 Mark Dolan也表示,數年來,Google也不斷透過資料中心社區公益計畫 (Data Center Community Grant Program) 支持台灣資料中心的鄰近社區發展,自 2015 年至今年,已有超過 40 個包括公立學校和非營利組織等單位、以及超過 50 個幫助當地

社區發展的專案,獲得總額 43 萬美元 (約新台幣 1,350萬元) 的資助獎金。這項計畫旨在支持STEM(科學、技術、工程、數學)教育

、協助弭平數位落差、以及發展維護區域生態的行動。 Mark Dolan強調,隨著Google在台資料中心投資的逐漸增加,為台灣本地的人才帶來更多的就業機會。2018年起,開始在台灣的資料中心招收實習生。這項計畫非常成功,有幾位實習生在畢業後已被Google資料中心聘用為正職員工,而我們也決定擴大實習計畫的規模。 「我們將持續在台灣成長,尋求擴展的機會。期待在不久的將來還能分享更多關於 Google 台灣資料中心的計畫」。

 

其他資訊

給企業經理人帶領組織走過變革的24堂課

  企業如果不改變,就會逐步走向衰敗--這是企業經營的基本事實。看看今天世界上那些實力雄厚的公司,十年、二十年前,這些公司在哪裡?它們是憑空冒出來的嗎?還是願意追求成長,並適時改變經營模式?一個企業若不能以靈活的腳步和有創意的方式來因應新產品、新製程和新的經營理念,它在市場上注定會被淘汰。

  然而,變革不僅攸關組織的生死存亡,它也很可能給員工帶來壓力、憤怒,甚至離去的念頭。本書將告訴讀者如何協助管理者和員工了解變革的好處,並在環境和工作責任改變後持續成長茁壯。本書的24堂課都在職場上經過實際驗證,透過這些課程,你將對組織變革的衝擊產生獨到的了解。書中介紹的策略包括:

  • 如何傳達變革的好處並使之對個人產生意義。
  • 找出並澄清影響的範圍。
  • 為變革的遠景勾勒出一致的面貌。
  • 評估變革的進度,並適時喝采。
  • 讓團隊成員參與其中。
  • 表現同理心,但不一定要同意員工的看法。

      當變革發生時,必須改變的東西可能包括:工作的方式、工作的地點、共事的對象等等,但是,員工不見得看得到變革的好處。而本書所提出的明確論點和實用建議,將能夠協助經理人、團隊或部屬了解並推動組織的變革,進而讓自己和組織都獲得成長。

    本書特色

      本書將企業組織中的變革管理技巧整理成24個重點,先以簡潔的字句講解觀念,再提出重要觀念提示。讓讀者可以馬上了解,馬上吸收。每章並附有名言錦句摘錄,讀者除了吸收管理新知,更能從中學到智慧與哲學的思維。

      本書重要觀念皆有中英對照,並有關鍵辭彙選輯與解釋,讓商務人士在學習新知的同時,還有機會加強英文能力,一舉兩得。

    作者簡介

    麥克‧馬金 Michael D. Maggin
      馬金是Singularity Group董事長兼執行長,Singularity Group是一家提供領導、銷售和管理諮詢的顧問公司,位於美國麻薩諸塞州的漢彌爾頓市。馬金並著有《經理人團隊管理手冊》(Making Teams Work)、《Effective Teamwork》等暢銷書籍。

    譯者簡介

    許晉福
      政治大學會計系畢業,現專事翻譯。譯有《很久很久以前……》、《關鍵成本與利潤》、《收買忠誠》、《向領導大師學溝通》(合譯)、《贏在談判》、《自信演說 自在表達》、《談判致富》等書。

    • 作者: 麥克‧馬金    新功能介紹
    • 原文作者:Michael D. Maginn
    • 譯者:許晉福
    • 出版社:美商麥格羅‧希爾    新功能介紹
    • 出版日期:2005/03/25
    • 語言:繁體中文

    其他新聞

    ▲ 全國首創「斜槓青年」侯友宜力挺,職能培力計畫最高補助23K。(圖/新北市勞工局提供)

    記者郭世賢/新北報導

    斜槓青年有福了!新北市長侯友宜28日訪視非典青年轉正職行程時,正式宣布自即日起,市府將推出「斜槓青年職能培力計畫」,提供青年職業訓練與培力津貼,最高2萬3000元。侯友宜表示,期待繼「初尋青年就業」及「非典轉正職」雙箭政策之後,職能培力計畫支持斜槓青年完成職涯夢想。

    侯友宜上午走訪位於板橋區台灣惠而浦公司,關懷訪視成功轉正職青年Andy工作現況,並對提供青年友善職場的惠而浦表達謝意。Andy是一名身障者,早先常因先天條件,求職屢遭拒絕,但他也因此提早體認職場現實,決心將重心放在課業,希望未來能藉由專業及外語能力謀得好工作。

    然而,大學畢業後,Andy的求職之路依舊不順遂,在廣發履歷後也僅能擔任外商公司的短期約聘人員。而正當Andy心灰之際,恰好接到來自三重就服站的關懷信件,決定接受非典青年轉正職計畫方案,經過諮商以及模擬面試等服務,最後成功推介至惠而浦,擔任正職總務行政人員,目前也穩定就業達10個月。

    侯友宜表示,青年朋友求職常因經歷、技巧或自我表達能力不足,而陷入尋職困境。因此,新北市也自2013年相繼推出「初尋青年就業」及「非典轉正職」雙箭政策,試圖解決青年高失業率問題。而幾年過去,政策確實奏效,新北市已連續2年青年失業率全國最低。

    對此,侯友宜也宣布新北市自即日起,正式推動「斜槓青年職能培力計畫」,以實際行動力挺斜槓青年完成職涯夢想,提供職業訓練與培力津貼,最高2萬3000元,要讓青年提升職能,開創多元職涯發展。

    侯友宜陪同訪視的青年事務委員黃偉翔,恰好就是「斜槓青年」,身兼獨立記者、廣播電台主持人、非營利組織CEO、技職達人多種角色的他,也分享自己斜槓職涯經驗,並勉勵青年勇於充實培養第二、第三專長,提升在職場上的競爭力。

    勞工局表示,職能培力計畫提供職業訓練、職涯諮詢、職能盤點、勞動權益課程、就業促進研習、共享經濟講座及創業諮詢等服務,歡迎設籍或實際居住新北市,18-29歲之青年踴躍參加。相關資訊可電洽:0800-091-580由專人服務,或上「新北勞動雲」查詢。

    ▲黃煥彰怒揭高雄市橋頭區筆秀社區受到嚴重汙染。(圖/黃煥彰提供) 記者許展溢/台北報導 今(5日)是世界環境日,中華醫事科技大學護理系副教授黃煥彰表示,今天也是作為「人類的節日」。他怒揭高雄市橋頭區筆秀社區受到嚴重汙染,附近居民長期聞到很臭的氣味,這塊是全台最噁的土地。高雄市環保局說很快就會改善,但到現在還是可以看到各種汙染,沉重呼籲高雄市長韓國瑜拿出魄力,解決問題。 黃煥彰不滿說,高雄環保局說會改善,但3日到該社區空拍到的影像卻非常嚇人,且是「變本加厲」。從畫面中可以看出有黃色、灰色和咖啡色汙泥,這些汙泥到底是從哪裡來?他質疑咖啡色汙泥是不是將潤滑油或有機溶劑或工業廢液混合攪拌。而每個鐵桶裝的又是何種廢溶液?是一般事業廢棄物?還是有害廢棄物? 請繼續往下閱讀...

    ▲農委會主委陳吉仲在臉書發文指出,藍委不敢正面回答核心問題。(圖/記者許展溢攝) 記者許展溢/台北報導 「自由貿易經濟特區」話題近來吵得火熱,農委會主委陳吉仲今(13日)在臉書發文指出,國民黨立委曾銘宗、費鴻泰和賴士葆等人,針對自經區,幾乎每天舉行記者會護航,但內容卻都是重複政治語言,不敢正面回答核心問題。陳吉仲說,其實農業部門對自經區的關切很單純,要請3位委員直接回答3大問題。 陳吉仲在臉書提出3大問題如下: 請繼續往下閱讀...

台長: 隨便
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全站分類: 電玩動漫(電玩、動畫、漫畫、同人)

吃魚喝茶分享
小弟台北人 喜歡學生茶 最近約到不錯的學生茶 介紹人服務態度不錯 推薦的資料和茶基本一樣 花的錢值得 現在很多介紹人都很誇張 介紹A來B 要E奶來B奶 要學生來阿媽 不能換被威脅還罵人的 態度很差 整個沒fu 這個介紹人也是我朋友介紹 他說約的不錯叫我試看看 如果有興趣的加line:04389說小林介紹優惠1k 她還有論壇參考 http://www.5280344.com 寫得不好請多指教?有其他好吃的茶請各位分享歐~
2020-07-06 19:02:50
美好生活
2020-07-07 16:01:15
我是志林
2020-11-27 11:16:48
是 (若未登入"個人新聞台帳號"則看不到回覆唷!)
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