2020-06-22 15:41:42| 人氣392| 回應1 | 上一篇 | 下一篇
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好人才為什麼找不到好工作76383

好消息!Google全球基礎建設與能源部資料中心專案負責人 Mark Dolan今(11)天發表文章宣布,Google已於台南購地,

以因應未來在台資料中心的營運需求。如同全球各地的Google資料中心,按照嚴謹的選址流程、評估技術與各項因素,

選擇台南作為興建資料中心的地點。 ▲圖為今年3月間,行政院副院長陳其邁見證Google宣布加碼投資台灣。(圖/翻攝自陳其邁臉書) Mark Dolan在文章中提到,非常感謝經濟部工業局、台南市政府、台南科技工業園區、台灣電力公司以及許多合作夥伴,為這次的選址流程提供諸多協助。台灣是全球高科技產業重鎮,長期以來支持創新發展,更位處亞洲中心地帶。「台

灣的這些優勢是我們在 2013 年在彰化啟用資料中心的主要原因」。 「在

台灣展開營運後,我們一直重視 Google 資料中心對當地環境帶來的影響。因此我們投入了數項環境保護行動,例如:廢棄物管理計畫、

近期開放的電動車充電站。今年年初,我們也在台灣落實了Google 採用再生能源的長期承諾,向座落於台南市的太陽能電廠購買10MW (千瓩) 的再生能源電力」。 Mark Dolan也表示,數年來,Google也不斷透過資料中心社區公益計畫 (Data Center Community Grant Program) 支持台灣資料中心的鄰近社區發展,自 2015 年至今年,已有超過 40 個包括公立學校和非營利組織等單位、以及超過 50 個幫助當地

社區發展的專案,獲得總額 43 萬美元 (約新台幣 1,350萬元) 的資助獎金。這項計畫旨在支持STEM(科學、技術、工程、數學)教育

、協助弭平數位落差、以及發展維護區域生態的行動。 Mark Dolan強調,隨著Google在台資料中心投資的逐漸增加,為台灣本地的人才帶來更多的就業機會。2018年起,開始在台灣的資料中心招收實習生。這項計畫非常成功,有幾位實習生在畢業後已被Google資料中心聘用為正職員工,而我們也決定擴大實習計畫的規模。 「我們將持續在台灣成長,尋求擴展的機會。期待在不久的將來還能分享更多關於 Google 台灣資料中心的計畫」。

 

其他資訊

  雇主和求職者必看!

  華頓商學院教授最實用的求職課
  技能落差、產學斷鏈,問題在老闆、員工、老師,還是政府?!
  頂尖人資專家從雇主、求職者、學校全面分析,讓求才者找到人才,讓好人才獲得舞台!

  新鮮人:22K日難捱,企業主:38K沒人來
  郭台銘:博士不該賣雞排,施振榮:不缺人才缺舞台
  這看似雞生蛋、蛋生雞的爭論,
  實則是人力缺口、產業空洞、失業攀高、經濟下滑的惡性循環
  找出技能落差的真相,讓好人才和好工作不是平行線

  人才荒?人才慌?華頓商學院提解方
  企業喊找不到人才,人才卻喊高學歷、高失業,
  我們花很多時間找矛頭該指向誰,但困境到底怎樣能解套?

  即使是高失業率時代,往往還是聽到企業抱怨找不到人才,並把矛頭指向「技能落差」,說求職者資格不符、學校沒讓學生做好工作準備、政府沒能引進技術移民,還有就算萬事具備,求職者也不願接受公司開出的薪水。作者簡單扼要的帶我們認識:是否真的有技能落差?有多少無辜求職者,因為「關鍵字」被人資軟體過濾掉?什麼樣的訓練,才能補上學校與業界之間的銜接?訓練到底是企業還是學校的責任?學校真的沒把學生教好?

  本書作者卡貝里為華頓商學院人力資源中心主任,獲《人力資源雜誌》(HR Magazine)選為 2011 年 20 位最具影響力思想家。他詳細分析就職市場數據,調查雇主、求職者、教育機構,並訪談多位職場專家,破解了好人才找不到好工作的真相,並指出未來的解決之道:

  好人才為什麼找不到好工作?
  ● 數據假象,蒙蔽職缺與求職者的數量
  ● 錯誤觀念,以為補職缺就像換零件
  ● 寧缺勿濫,企業花更長時間找人才
  ● 僧多粥少,人才大材小用更加嚴重

  問題在招募過程和「職訓」落差!
  所以我們應該:
  ● 不讓甄選軟體篩掉了人才
  ● 補強人力資源單位的功能
  ● 整合人才養成計畫,公部門、雇主、員工共同分擔

  上述種種思考挑戰,將刺激我們以全新眼光看就業現況,看出真的問題,從對的問題找到真正答案,讓求才者獲得人才,讓好人才獲得發揮舞台。

本書特色

  1. 全方面分析,以研究訪查呈現實況,釐清「沒人才」的迷思。
  2. 跳脫人才供需兩方的面紅耳赤,讓各方認清就業市場實際面貌。
  3. 融合學術與勞動力政策實務經驗,指出實用解方。

作者簡介

彼得.卡貝里(Peter Cappelli)

  華頓商學院管理學喬治泰勒教授(George W. Taylor Professor of Management),兼任人力資源中心主任。一九九○年中期,他共同領導了美國國家教育中心(US Department of Education’s National Center)的勞力教育品質研究,並負責多項美國國家科學院在勞力議題的研究報告。此外,也是美國國家經濟研究局研究員,二○○三至二○○五年擔任巴林王國(Kingdom of Bahrain)就業政策資深研究顧問,二○○七年起擔任新加坡人力資源部傑出學者。

  卡貝里獲得《人力資源雜誌》(HR Magazine)選為二○一一年二十位最具影響力思想家,並被人資專業機構Vault.com 遴選為人資領域二十五名最重要人士。二○○六年獲選為美國國家人力資源學院院士(National Academy of Human Resources);同時也在二○○九年獲得企業與專業招募者協會(International Association of Corporate and Professional Recruiters)頒發給對人資有特殊貢獻者的「PRO獎」。

  他近期探討美國勞資雙方關係的改變及相關影響,也為《人力資源執行線上》(Human Resource Executive Online)撰寫每月專欄,探討勞動力市場問題,並曾在《華爾街日報》(The Wall Street Journal)、《華盛頓郵報》(The Washington Post),以及《彭博商業周刊》(Bloomberg Businessweek)等多處發表文章。著作等身,合著作品有︰《管理年長員工》(Managing the Older Worker: How to Prepare for the New Organizational Order)、《印度之道》(The India Way: How India’s Business Leaders Are Revolutionizing Management)、《人才隨選》(Talent on Demand: Managing Talent in the Age of Uncertainty),以及《職場新交易》(The New Deal at Work: Managing the Market-Driven Workforce)等。

  • 作者: 彼得.卡貝里    新功能介紹
  • 原文作者:Peter Cappelli
  • 譯者:蔡宛玲
  • 出版社:寶鼎    新功能介紹
  • 出版日期:2013/05/01
  • 語言:繁體中文

其他新聞

▲防暴警發射催淚彈。(圖/達志影像/美聯社) 記者邱茀濱/綜合報導 香港政府修訂《逃犯條例》引發的示威浪潮未平息,今(4)日除了「將軍澳遊行」外,還有人發起下午5時在西區堅尼地城卑路乍灣公園集會。據悉,晚上近7時部份示威者朝中聯辦前進。截至7點15分,警方於德輔道西一帶舉黑旗警告在場人士離開,否則將施放催淚彈,結果不到一分鐘,警方在皇后大道西就發放了催淚彈。 綜合港媒報導,防暴警察與示威者在皇后大道西對峙,並以揚聲器表示,位於德輔道西的示威者現時集結未經警務處處長同意,要求他們立即離開,否則可能會被檢控。 此外,警方發聲明指出,示威者盡快停止違法行為,而因應現場情況,防暴警察正施放催淚煙,並使用最低武力驅散示威者,同時呼籲附近一帶居民留意情況,如有需要,應關好窗戶,留在室內安全地方。

新聞節目中心/綜合報導 國民黨總統初選由高雄市長韓國瑜勝出,前鴻海集團董事長郭台銘15日下午發表聲明,內文對於外界關注是否會脫黨參選隻字未提,反倒是留了伏筆強調自己到底能夠為這些善良的人民多做些什麼。郭台銘的下一步如何安排?一直伺機而動的柯文哲是否會趁勢出擊?甚至組成第三勢力「郭柯配」?對此議題,《雲端最前線》16日邀請前立法委員沈富雄、高雄市議員黃紹庭、時事評論員王時齊,與主持人楊文嘉一同深入剖析。 ▲前鴻海董事長郭台銘、台北市長柯文哲。(合成圖/ETtoday資料照) 前鴻海集團董事長郭台銘為了展現參選決心,不但把鴻海董事長職位,交給劉揚偉接任,還特別規劃了「九人小組」組成「經營委員會」,透過分權共治的模式,帶領鴻海走出「後郭台銘時代」。當時,郭董還發下豪語,「永不回鴻海也不干涉營運」。如今,郭董未能在國民黨總統初選勝出,如果依照劉揚偉的說法,是否意味郭董參與鴻海董事會的程度,會因此提高?或是,郭董依舊不放棄,另尋投入總統選舉的途徑?這一切,只能等待郭台銘沈澱之後,公開做進一步說明。 ▼高雄市長韓國瑜、總統蔡英文、台北市長柯文哲。(圖/記者李毓康、季相儒、陶本和攝) 2020總統大選國民黨由高雄市長韓國瑜代表參選,民進黨則是由總統蔡英文出線爭取連任,而台北市長柯文哲是否參選仍是總統大選會不會出現「三腳督」的一大變數。對於台北市長柯文哲是否參選,柯文哲15日受訪時表示,現在開始認真想很多事,至於與郭台銘合作的可能性,柯文哲表示,「我就還不曉得」、「不是你想跟人家合作,人家就要跟你合作,為什麼要擔心幾天後發生的事情,等事情發生了再來煩惱」。對此議題,《雲端最前線》16日邀請前立法委員沈富雄、高雄市議員黃紹庭、時事評論員王時齊,與主持人楊文嘉一同深入剖析。 ▼▼加入臉書粉絲頁訂閱直播通知也可以看得到喔! 《ETtoday筋斗雲》 《ETtoday新聞雲》 《播吧》 關於《雲端最前線》 根據comScore的統計調查,《ETtoday新聞雲》2016年連續在7、8、9三個月到達率已躍居台灣新聞網站的第一名,全台灣1556萬上網人口中,9月份有1260萬人到訪《ETtoday新聞雲》,比率高達93.4%。網路新聞跟世界各國一樣,幾乎已是台灣民眾最重要、甚至是唯一來源。 當社群媒體的影響力已經超越報紙與電視,《ETtoday新聞雲》在忠孝西路一段4號15樓所建置的新聞直播中心,2016年12月5日正式開台。  《雲端最前線》為《ETtoday新聞雲》新聞直播中心全新製作的時事政論節目,在緊鄰行政、立法、監察三院政治權力中心的攝影棚內,每天中午12時將以即時多元的雲端直播科技,由關注台灣政治運動變遷超過20年的資深媒體人楊文嘉擔任主持,偕同政治人物、學者專家等來賓,針對立院動態、公共政策、熱門時事、網路聲浪等不同議題,進行即時與深度的評論與解析。  《雲端最前線》於2016年12月5日正式首播,每周一至週五中午12時現場直播,網友們可同步於《ETtoday新聞雲》的官網、新聞雲、筋斗雲、播吧等臉書粉絲頁、東森新聞雲APP,即時收看。

▲蘇貞昌。(資料圖/記者傅誠攝) 政治中心/綜合報導 高雄市長韓國瑜3日面對市議員黃捷質詢「2014年馬政府時代自經區與現行自港區的條例差別」時,接連3次回答「高雄要發大財」,讓對方當場翻白眼,影片也在網路上瘋傳。有關韓國瑜不斷跳針回應黃捷,行政院長蘇貞昌5日暗酸,如果對自己一再講的政策沒有進入狀況,就會被議員抓包。 時代力量26歲議員黃捷日前在高雄市議會總質詢中,質問高雄市長韓國瑜「2014年馬政府時代自經區與現行自港區的條例差別」,結果韓國瑜的跳針回應「高雄發大財」,讓她當場大翻白眼說,「市長你真的懂自經區?」影片引發瘋傳,許多人瞬間被黃捷煞到,「黃捷超讚」、「好感度大增」、「黃捷超可愛!鳳山有妳真幸福」。 ▲韓國瑜回答高雄發大財,讓黃捷大翻白眼。(圖/翻攝自高雄市議會直播) 針對國民黨主席吳敦義4日說,「自經區」應該改口為「自貿區」,因為「自經區」在論語有上吊自殺的涵義,蘇貞昌5日表示,自經區不論名字怎麼改,如果這樣大量開放中國大陸農產品進來,讓台灣區內區外不公平,同時也讓中國大陸的半成品等等來到台灣,稍微轉一下就變成台灣製造,「這對台灣的產業必定非常不好,對台灣農產品是大大的打擊!」 「我們要對自己有信心!」蘇貞昌強調,現在台商一直回流,投資的數字一再超乎預期,連外資、台商都非常有信心,「我們應該大家一起來加油,而不是再去發想什麼國民黨立委多數的時代,都不敢通過的所謂『自經區』。」 針對韓國瑜不斷回應「高雄要發大財」,蘇貞昌說,首長面對議員的質詢,有時候準備不及,會有狀況,「不過如果對自己一再講的政策卻沒有進入狀況,那就會被議員抓包」。

台長: 隨便
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全站分類: 電玩動漫(電玩、動畫、漫畫、同人)

驚喜
2020-11-27 15:34:28
是 (若未登入"個人新聞台帳號"則看不到回覆唷!)
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