好消息！Google全球基礎建設與能源部資料中心專案負責人 Mark Dolan今（11）天發表文章宣布，Google已於台南購地，
以因應未來在台資料中心的營運需求。如同全球各地的Google資料中心，按照嚴謹的選址流程、評估技術與各項因素，
選擇台南作為興建資料中心的地點。 ▲圖為今年3月間，行政院副院長陳其邁見證Google宣布加碼投資台灣。（圖／翻攝自陳其邁臉書） Mark Dolan在文章中提到，非常感謝經濟部工業局、台南市政府、台南科技工業園區、台灣電力公司以及許多合作夥伴，為這次的選址流程提供諸多協助。台灣是全球高科技產業重鎮，長期以來支持創新發展，更位處亞洲中心地帶。「台
灣的這些優勢是我們在 2013 年在彰化啟用資料中心的主要原因」。 「在
台灣展開營運後，我們一直重視 Google 資料中心對當地環境帶來的影響。因此我們投入了數項環境保護行動，例如：廢棄物管理計畫、
近期開放的電動車充電站。今年年初，我們也在台灣落實了Google 採用再生能源的長期承諾，向座落於台南市的太陽能電廠購買10MW (千瓩) 的再生能源電力」。 Mark Dolan也表示，數年來，Google也不斷透過資料中心社區公益計畫 (Data Center Community Grant Program) 支持台灣資料中心的鄰近社區發展，自 2015 年至今年，已有超過 40 個包括公立學校和非營利組織等單位、以及超過 50 個幫助當地
社區發展的專案，獲得總額 43 萬美元 (約新台幣 1,350萬元) 的資助獎金。這項計畫旨在支持STEM（科學、技術、工程、數學）教育
、協助弭平數位落差、以及發展維護區域生態的行動。 Mark Dolan強調，隨著Google在台資料中心投資的逐漸增加，為台灣本地的人才帶來更多的就業機會。2018年起，開始在台灣的資料中心招收實習生。這項計畫非常成功，有幾位實習生在畢業後已被Google資料中心聘用為正職員工，而我們也決定擴大實習計畫的規模。 「我們將持續在台灣成長，尋求擴展的機會。期待在不久的將來還能分享更多關於 Google 台灣資料中心的計畫」。
其他資訊
絕大多數的人，大多在面臨退休或轉任其他公司更高階的職位時，才會開始考慮他們領導行為最終所帶來的整體影響是什麼；他們在工作中所樹立的領導典範已經是既成事實（faits accomli）了，這些領導者只能回顧過去，有時候還要面對一大堆的「千金難買早知道」。
這本小書的目的，是要提供一種可能性、改變這種層出不窮的行為模式。書中的核心觀點認為：領導者意欲打造的領導典範，應該成為某種催化劑、促成某些實質的行動，而不只是某些既定事實的後續效應。
為什麼要這樣？依我們遍尋得到的最佳說法：因為我們活在世上，只有一次機會。所以最好不要隨便浪費。再者，如果你只會關心近期、當季、或是該年度的成果，你大概也只能完成一些微不足道、斷斷續續的成就，永遠也沒辦法發揮你身為一個經理人或領導者該有的影響力。
話說回來，如果你投注心力、專注在長期的影響之上，除了可以幫助你抵達長程的目的外，也能同時滿足你短期的目標。
作者簡介
羅伯特．M．加爾福特（Robert M Galford）
是波士頓高階管理發展中心的主管合夥人。他將自己的時間分為指導高層管理教育課程，以及與世界各先驅專業和財經組織的資深主管密切合作，專門處理位於策略與組織交界點的議題。他曾任教於哥倫比亞大學商學院、西北大學的Kellogg管理學院、和最近的哈佛大學，教授高階管理課程。在他事業初期，羅伯是波士頓起家的行銷服務公司Digitas（NASDAQ: DTAS）的執行副總裁兼人際長（Chief People Officer）。
他也是MAC集團和接替的Gemini顧問公司的副總裁之一，主要致力發生在財星百大公司、國際財經機構和專業服務實體等的策略性或組織性挑戰。從那時起，他在西歐工作多年，擔任許多行政及管理職務，直到回到美國。他任職過法律界，在紐約的國際性事務所Curtis, Mallet-Prevost, Colt & Mosle執業過，也在投資管理領域工作過，任職於紐約的花旗集團。
另外，他曾在波士頓大學商學院的MBA課程中教授過管理政策。羅伯目前擔任佛瑞斯特研究中心（Forrester Research Inc.）的董事長，他同時主持商業短片，與知名卡通人物呆伯特「來談改變！」其教育背景包括在位於義大利吐靈區Liceo Segre的Haverford College取得經濟學及義大利文學學士，哈佛商學院的MBA學位以及喬治城大學法律中心的JD學位，他同時是該中心刊物Tax Lawyer的助理編輯。羅伯的聯絡方式是 rgalford@cedinc.com
芮吉娜．法其歐．馬茹卡（Regina Fazio Maruka）
是居住於麻州三文市（Sandwich）的作家兼編輯，專精於與領導、行銷、組織議題有關的書和文章。她的客戶包括有貝恩國際顧問公司（Bain & Company）、埃森哲（Accenture）和 麥肯錫顧問公司（McKinsey & Company）。她曾與各種出色的作家合作，包括Monica Higgins、Sam Hill、Edward Lawler III、Jay W. Larsch、Paul Nunes、John Peterman、Thomas Tierney 以及Kasturi Rangan。
她最近則擔任「經理說、員工聽：串聯你的前線（所以他們能與顧客串聯）」的編輯，由Praeger於2006年出版。她也是波士頓高階管理發展中心的重要人物之一，她在那支援高階訓練計畫的課程規劃工作。芮吉娜是一名退役的記者，她是哈佛商業文摘的前資深編輯，也是波士頓商業雜誌和新英格蘭商業雜誌的前副主編。她的署名在這些刊物和其他許多刊物，包括Fast Company和Value雜誌都時有所聞。
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作者： 羅伯特．M．加爾福特、芮吉娜．法其歐．馬茹卡 新功能介紹
- 原文作者：Robert M Galford、Regina Fazio Maruka
- 出版社：商周出版 新功能介紹
- 出版日期：2007/08/03
- 語言：繁體中文
其他新聞
▲ 北海岸圖書分館暑假弱勢課輔班，小班教學、免費供餐19日起報名。（圖／新北市立圖書館提供）
記者郭世賢／新北報導
暑假即將到來，新北市立圖書館特別攜手「永齡希望小學-新北教分校」，於三芝及金山分館開設暑期免費課輔班，除了採小班教學的方式，加強弱勢家庭學童國文、數學等課業學習，協助完成暑假作業，同時免費供應午餐，7月1日起開課，即日起開始報名。
新北市立圖書館表示，馬上就要放暑假，暑期的課輔開銷對低收入戶和經濟弱勢的家庭而言負擔並不輕，為了讓弱勢家庭孩子們在暑假期間能受到妥善的照顧，圖書館特別和「永齡希望小學-新北教分校」合作，強化陪讀服務，提供北海岸地區的弱勢學童每周至少五天的免費課輔。
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記者楊亞璇／台北報導 高雄市長韓國瑜日前在台北凱道造勢，不過警方卻未公佈人數，多位台北市議員質疑，警方遭受其他政治壓力。台北市長柯文哲3日赴議會接受市政總質詢時表示，「我是無辜的」。 台北市警察局長陳嘉昌表示，集會人數沒有估計，也沒有對外公布，這次是很大的集會，「我們在處理就蠻有壓力」，但他認為跟治安跟集會遊行無關的工作要減少，沒有這個需要，把工作做好就好，因為公布會引起一些解讀。 ▲台北市長柯文哲。（圖／記者楊亞璇攝） 北市議員戴錫欽追問，在何時做的決定？陳嘉昌說，他是在討論相關勤務部署所做的決定，因為警政署的集會遊行的SOP沒有需要估算，他個人認為不適合。戴錫欽接著問，有沒有來市長室的壓力？柯文哲在旁說一句，「我不會管這種事，不甘我的事，我先聲明。」 ▲韓國瑜凱道造勢大會。（圖／記者季相儒攝） 陳嘉昌強調，是自行做的決定，沒有其他的壓力。戴錫欽要求以後台北市政府對於未來的集會遊行都不要估算人數，陳嘉昌說「應該會朝這個方向。」 未料，柯文哲突然做出困惑的表情，補一句說，「我不曉得，這要幹什麼？這有什麼...？」 戴錫欽表示，不曉得為什麼要突然做這個改變，那就是重要參考值，有人說你錯嗎，警方估的是一個數字，主辦說的是一個數字，很多事情不證自明，在這個時間點局長做這個事情，讓柯文哲背黑鍋，讓外界以為下指導棋。 柯文哲反問陳嘉昌，你們內部在做也不可能不算（人數）？陳嘉昌表示，事前會做預估，作為警力部署的參考。戴錫欽強調，沒有估人數顯不合理。 陳嘉昌強調，「我做的事我自己負責」。柯文哲最後也表示，「我是無辜的」，警方不公布資料，但是內部資料一定有，常常資料就是會跑出去。
▲紅人釋出坎普（Matt Kemp）。（圖／達志影像／美聯社） 記者潘泓鈺／綜合報導 現年34歲的外野手坎普（Matt Kemp），去年回鍋道奇打出回春的賽季，還睽違6年入選全明星，不料今年被交易到紅人後狀態急速下滑，打擊三圍.200/.210/.283，加上肋骨傷勢，球團5日決定將他釋出。 今年是坎普當年與道奇簽下的8年1.6億美元合約最後一年，去年從勇士回鍋道奇，打擊三圍.310/.352/.522，擊出15發全壘打，沒想到火燙的棒子沒有延續到今年，與普伊格（Yasiel Puig）、伍德（Alex Wood）交易到紅人後，20場比賽打擊率僅2成，1發全壘打、苦吞19K。 「經過一段時間磨合之後，顯然的坎普沒有融入我們球隊，我們決定給他去幫助其他球隊的機會，」紅人棒球事務總裁威廉斯（Dick Williams）接受《The Cincinnati Enquirer》訪問時說道。 坎普曾經是聯盟最強的強打者之一，2011年賽季擊出39轟、40盜，差點完成40-40賽季，當年國聯年度MVP票選只輸給釀酒人的布朗（Ryan Braun）。坎普離隊之後，紅人從小聯盟拉上桑澤爾（Nick Senzel）補上。
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