穀雨閱讀：星巴克、員工就是數位大使作者：羅之盈、天下雜誌596期星巴克不只連續六年獲得連鎖咖啡冠軍，更在該行業「網...
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發表時間：2016-05-03 11:07:40 | 回應：0
穀雨閱讀：數位體驗、金牌企業的新戰場作者：羅之盈、天下雜誌596期網站只是基本配備，數位體驗才是爭奇鬥豔的伸展台！...
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發表時間：2016-05-01 11:26:29 | 回應：0
穀雨閱讀：凱文．艾希頓《如何讓馬飛起來》書名：《如何讓馬飛起來：物聯網之父創新與思考的9種態度》作者：凱文．艾...
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發表時間：2016-04-28 08:22:56 | 回應：0
穀雨閱讀：淺田卓《在TOYOTA學到的 只要「紙1張」的整理技術》書名：《在TOYOTA學到的 只要「紙1張」的整理技術：彙...
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發表時間：2016-04-26 11:57:48 | 回應：0
穀雨閱讀：杜書伍《觀念漫談》
書名：《觀念漫談：打造將才基因系列》
書名：《觀念漫談：打造將才基因系列》...
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發表時間：2016-04-20 11:55:53 | 回應：2
清明閱讀：徐重仁操刀八百天、全聯換殼也換心作者：謝明玲、天雜誌595期徐重仁轉戰全聯兩年多，全聯改變有目共睹。他...
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發表時間：2016-04-18 14:38:21 | 回應：0
清明閱讀：創新的10個原點
書名：《創新的10個原點：拆解2000家企業顛覆產業規則的創新思維》
Ten Types of Innovat...
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發表時間：2016-04-11 07:51:59 | 回應：0
清明閱讀：「當責式管理」思維與脈絡 元智大學講座教授、台灣評鑑協會理事長 許士軍「當責式管理」MBA和「目標管理」...
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發表時間：2016-04-06 12:18:35 | 回應：0
清明閱讀：《台灣執行長50 強》
《台灣執行長50 強》總排名第一是鴻海精密董事長郭台銘先生。
總股東報酬率和新增市...
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發表時間：2016-04-04 09:49:54 | 回應：1
春分閱讀：五個好主管要訣優秀主管是培育出來的，不是天生的。好主管善於傾聽、問問題，而且會留心聽到的答案，重視部...
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發表時間：2016-03-21 11:46:16 | 回應：0
春分閱讀：成長駭客行銷作者：張詠晴整理、天下雜誌593期成長駭客以低成本、可追蹤測試的工具，測試市場水溫、了解消...
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發表時間：2016-03-21 11:45:11 | 回應：0
驚蛰閱讀：李‧科克雷爾《每個人都是服務專家》書名：《每個人都是服務專家：前迪士尼副總裁的39條感動心法、60個真實...
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發表時間：2016-03-18 10:03:53 | 回應：0
驚蛰閱讀：主管五要一、要做好經驗傳承： 主管就算工作能力超強，限於時間與體力，不能事必躬親，更無可能包辦工作，應...
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發表時間：2016-03-18 10:03:06 | 回應：0
客訴處理企業設法降低顧客流失率5%時，利潤可以提升到25%到85%左右。企業對於消費者抱怨，應先了解消費者需求與訴求...
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發表時間：2016-03-15 11:10:45 | 回應：1
驚蛰閱讀：「8 大思考利器」整理‧撰文 吳硯文工作上，每次一遇到新問題、沒有處理過的狀況時，你會不會因為不知道該如...
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發表時間：2016-03-14 12:47:12 | 回應：0
