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日本政府﹕逾5成人對資產及儲蓄感不滿+持日企1%股權須申報+勞工短缺 政府憂流失650萬個職位

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  *日本政府﹕逾5成人對資產及儲蓄感不滿 生活水平感提升者僅5.5%*

              2019-09-21 09:30 撰文:張偉倫


日本國民對個人資產及儲蓄是否感到滿意?日本內閣府於8月底發布了2019年度《國民生活相關輿論調查》,發現有54.3%的受訪者指出,對資產及儲蓄感到「不滿」和「略有不滿」,按年提升2.1個百分點,並且是當地5年來,首次有調查顯示日本國民對資產及儲蓄感到不滿的比例增加。 

日本內閣府政府廣報室,由於圍繞此前日本金融廳審議會報告,認為當地居民晚年資金有2,000萬日圓缺口問題,對未來感到不安人士可能增加。 

對於目前收入感到「滿意」及「基本滿意」者,比例達到52.3%,較上年的調查增加0.8個百分點。今年已是連續3年,受訪者對收入感到滿意高於不滿。 

有73.8%受訪者表示「對於目前的生活在多大程度上感到滿意」,感到「滿意」和「基本滿意」,惟與去年相比下降0.9個百分點。同時僅有5.5%的受訪者指出生活水平「正在提高」,按年跌1.7個百分點;回答「正在下降」的受訪者為14.1%,提高0.3個百分點。 

調查又顯示「醫療與養老金等社會保障的完善」增加2.1個百分點,達到66.7%,其次為「經濟刺激舉措」增加1.9個百分點至52.5%。



        *日本政府擬收緊外資投資審查 持日企1%股權須申報*

日本據報將會加強對原子能及半導體等感敏行業的外資投資限制,申報門檻由過往的10%降至1%。 

據《日本經濟新聞》報道,根據日本《外匯和外國貿易法》,外國投資者取得10%或以上﹑涉足安全保障業務的日本上市公司股權一成,事前需要進行申報及接受審查。對象行業包括武器﹑飛機﹑太空開發﹑電力﹑天瞟氣﹑通訊﹑廣播﹑鐵路及手機製造等。 

報道指出日本政府會在今年10月舉行的臨時國會,提出《外匯和外國貿易法》修正案,將目前持股一成需審查的要求門檻降至1%,並力爭在明年實施。外資限制的全面調整,為1980年以來首次。 

在修訂前若外資持有日本上市公司1%以上股權,無須申報,若日後再增持便要申報。 

日本政府認為,對於安全保障方面重要的企業,為防海外投資者違規介入,有必要廣泛地進行審查。



        *日本勞工短缺讓企業煩惱 政府憂流失650萬個職位*

日本勞動市場緊絀的情況,已導致當地不少企業決定關閉。據《日本經濟新聞》報道,今年首7個月當地已有逾200宗因人手不足,致企業倒閉的個案,不排除今年全年就此因素而倒閉的企業,將會超過去年水平,再創新高。 

日本中小企業廳指出,中小企業停業數目大增,預料至2025年前後10年,可能導致累計650萬個就業職位流失,並會導致當地國內生產總值(GDP)減少22萬億日圓。 

去年因人手不足而倒閉企業達387宗 

報道亦引述民間信用調查公司東商工調查作出的調查,指出在受到難招聘人手及員工離職等因素,選擇結束營運的企業數量,今年首7個月達到227宗。去年全年因人手不足而倒閉的企業達到387宗,為有統計以來新高。東京商工調查認為在趨勢下,今年度倒閉的企業再創新高。 

對於勞動密集的行業如社會福利行業而言,更可以說是處於百上加的局面。報道指出位於福岡縣行橋市的社會福祉法人友愛會,因無法消化員工工資而陷入資不抵債。加上拖欠水費及工資,員工相繼離開,經營亦因而陷入困難。在今年6月時公司接獲福岡地方法院行橋分部作出啟動破產程序的通知。而另一間位於東海的物流公司,亦接獲啟動破產程序的裁定。



6月失業率按月跌0.1個百分點 

報道又指出,有25宗倒閉是因員工離開等因素而難以繼續展開業務,按年增長2.2倍,難以物色員工而無法繼續營業的宗數為51宗。因工資等費用上升,導致業績惡化而倒閉的個案數目,增加21%至17宗。 

報道又引述調查結果,指出因董事去世及引退而無法物色到替代人,最終選擇倒閉的個案為134宗,按年跌24宗。 

目前日本人手相當緊絀,當地6月份經調整失業率為2.3%,按月低0.1個百分點,不過空缺對求職人士比率為1.61,略低於市場人士預期。

人事顧問﹕企業要營造便利女性環境 

另一方面,日本從明年4月起實施同工同酬制度,即日後不論是正式員工或是非正式員工,均可以享受同樣工資待遇,商工調查預料工資上揚壓抑經營的情況會持續不斷。 

人事顧問組織PERSOL綜合研究所的副社長櫻井功指出,為防止人手短缺至企業倒影,企業除要貫徹不看年齡及工作年限的實力主義外,亦要改善薪資以外待遇,如營運便利女性及高齡工作者環境。

日本從明年4月起實施同工同薪,將會增加企業的營運壓力。(視覺中國)

台長: 幻羽

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