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終於又快到了公司放員工旅遊假的時候了，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 230 間客房
- 餐廳
- 商務中心
- 每日客房清潔服務
- 自助洗衣
- 禮賓服務
- 婚宴服務
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闔家歡樂
鄰近景點
- 位於中山
- 國立台灣博物館 (2.9 公里)
- 中正紀念堂 (3.2 公里)
- 孔廟 (3.6 公里)
- 國父紀念館 (4.2 公里)
- 台北植物園 (4.6 公里)
商品訊息簡述:
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工商時報【王姿琳╱台北報導】網路訂飯店怎訂
國營事業高齡化，台灣菸酒公司也不例外，根據統計，台酒55歲以上員工占比5成7，等於10年內有一半以上的人要退休。台酒董事長吳容輝說，培養年輕人接班刻不容緩，所以近期人事大搬風，要求各廠落實師徒制，強化經驗傳承功能，近兩年會是「過渡期」。
吳容輝指出，當初台住宿優惠網宜蘭酒為從公賣局1萬多人的編制瘦身成6千多人，曾有13年沒有進用新人，而台酒目前員工約6,302人，60歲以上員工約占4分之1，55歲以上竟高達57.4％，29歲以下僅占3.7％。
至於台酒公司近年的退休人數，從2014年起逐年增加，退休金的提撥金額也隨之上升。尤其今年開始，每年至少退休逾200人，如果不再招考新人，就會面臨人力斷層。至於4位副總經理，4年內也會屆齡，「不只基層斷層，連高層也斷層」。
有鑑於此，吳容輝要求各廠落實師徒制，強化傳承功能。他指出，礙於人力關係，各地推廣中心與便利店多為年長員工顧店，在產品擺設及行銷上較缺乏專業，將以年輕員工分成3人一組，到各地當店長，從進貨、規畫到行銷一手包辦，業績成長就有升遷機會，做不好再回來充電，達到提升業績與培育接班人才的目標。
此外，吳容輝強調適才適所，上任不到半年，台酒內部人事就大搬風。他坦言，近1、2年會是台酒轉變的「過渡期」，期望能帶領台酒脫胎換骨。
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