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2010-06-27 00:45:15 人氣(9,338) | 回應(0) | 推薦(2) | 收藏(0) 上一篇 | 下一篇

大男人的示愛邏輯

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大男人的示愛邏輯

 

/zen

 

熱心照顧人的大男人

 

前一陣子,朋友小聖被公司拔擢為經理,自己的屬下當中,比自己早進公司、年紀和資歷都比自己大的前輩,讓小聖感到頗為難,不知道該怎麼和這些前輩互動?

 

究竟是要領導他,管理他,還是不管他?

 

雖然說女經理在今天的職場已經不是什麼新鮮事,不過女性主管與男性部屬之間的互動,還是有很多問題存在。

 

不過,就在小聖感到苦惱的時候,反倒是這位男同事先出招了。名義上雖然小聖是主管,但是,這位男同事卻開始收編實質的領導權,自己主動的關心起部門裡其他同事,了解他們的工作進度,詢問工作上有無碰上困難,甚至下了班還會帶同事出去吃飯喝酒聊天,好像他才是部門主管一樣,小聖完全被晾在旁邊。

 

小聖還發現,部門裡那位資深前輩/下屬,非常習慣以命令式的口吻對其他同事說話,特別是女同事(雖然在公司位階上他們算是平輩),明明是一起負責專案的女同事,卻被當成自己的助理、秘書般使喚。

 

可是,相對的,使喚歸使喚,這位資深同仁卻也很照顧年輕的新進同仁,若是碰上問題,他也很樂意給予指導,甚至有不少男同事把他當老大哥,下了班找他清吐苦水、抱怨難搞的專案與客戶。

 

直到有一天,這位資深同事趕忙著上班,忘了帶一份文件,打電話叫老婆幫他送來公司,小聖看到同事的老婆,一副乖巧、言聽計從的模樣,才恍然大悟,原來他是個不折不扣的大男人。

 

兩性平權時代的大男人

 

大男人,曾經是主宰社會的主要男性典型,然而,不知曾幾何時,隨著女性意識抬頭,追求兩性平權的時代,大男人不再吃香。

 

不少提倡兩性平等的新女性都受不了大男人的強權、專制。

 

不過也有一派意見認為,大男人是一種有擔當、負責任,願意照顧人的態度,比起那些沒骨氣、沒擔當的男人,要好很多。

 

大男人在工作上習慣當頭,喜歡當指揮者,把協同合作者都當作部屬、助理,把自己當老大哥,認為自己應該肩負起照顧其他人的責任。

 

大男人的愛情觀:我會好好照顧你

 

工作如此,愛情也同樣如此,大男人碰上的若是溫順、乖巧、聽話的女人,便表現得相當大方,甚至超出自己能力範圍的付出、照顧,任勞任怨,賣命付出,都不成問題。不過,碰上有主見、獨立自主,不喜歡被人指揮、擺布,不習慣聽命於人,不想被照顧的女人,大男人就不知道該怎麼辦,乾脆棄之不理。

 

也因此,大男人的身邊,幾乎都是小鳥依人的小女人,這些小女人對大男人言聽計從,要她做甚麼就會乖乖去做,做為交換,大男人也會好好保護聽話的小女人。至於那些不聽話的人,大男人要不就不理睬,要不就視為敵對。

 

簡單說,乖乖聽話,就會疼惜;不聽話,就不理睬,無法和情人建立對等而友好的互動關係,只懂上對下(主管對下屬、君主對臣子)式的人際相處模式,就是大男人的示愛邏輯。

 

大男人未必好/不好,端看每個人對愛情的需求

 

大男人的愛情觀未必不好,只是選擇和大男人在一起的女人,比較難從大男人那裏獲得「同理」、「被理解」的感受,在關係裡也很少會有溝通、互動、談心這些行為(大男人認為,我會好好照顧你,搞定一切,讓你無憂無慮),或許有些人就是喜歡這種上對下式的、全面照顧式的愛情觀,這無關對錯,只是在愛情裡碰上大男人時,自己必須先想清楚,這樣的關係模式,是不是我真心想要的理想幸福?

 

如果是,其實也很好,愛情原本就沒有標準答案,只是看關係裡的兩個人能否彼此協調出一套默契,讓愛情長長久久的經營下去,如此而已!

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台長:Zen大
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