BlueOnLine~憂鬱線上~ 我們無法確定我們擁有什麼不會改變 無法確定未來走向哪裡 無法確定自己的幸福 也無法確定自己在哪裡 只有不確定是確定的...

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今天很開心看到這個話題有媒體提出
不曉得同年紀的人是否常常有同樣感受
上一代的所有
到了我們這一代變成了空談
他們交付給我們的經驗
早已經不起時代的考驗
在當初他們活在「台灣錢、淹腳目」的年代
不管做什麼
認真做就會賺大錢
當官、公務員自然也撈了不少油水
不管政治因素對我們帶來多少影響
全球化是我們無可避免的海嘯

社會學有一個說法
活在底層的人才能夠對社會現象有所共鳴
靠近金字塔頂端的難以體會民間疾苦
激進一點的講
就是社會學是窮人的武器
富人投鼠忌器
所以馬克思才能夠在思想上揭竿起義
掀起全球的共產風暴

扯遠了
我想說的是
當戰後嬰兒潮世代享盡一切好處
又「教導」傳授我們許多
最後我們成了文中的輸家
當然輸家不是必然
而是許多人落入了這塊圈圈
才造成了這樣的現象
如果有許我曾與我相同想法的人
受困在「薪凍」風潮和裁員風暴之間
或許能對文中幾句探討
更重要的他提出了數據
讓腦海中疑惑的圖像成了現實
深有同感

與大家分享



今日晚報 2007.04.09　
【中時電子報主筆張慧英/特稿】

父母都希望孩子將來能過得比自己好，也相信隨著時代進步，下一代會有更幸福美好的生活。但讓很多人意外的是，一代不如一代，新世代年輕人的日子，過得比上一代更艱難。

一向以來，我們目睹人類在科技、經濟、醫學不斷成長，因此把進步視為理所當然，順著「好還會更好」的假定，總認定下一代必然會過得更富裕更享受。可是現在國際間的趨勢顯示，年輕世代面臨的挑戰其實更加嚴酷，生活負擔也將會更沈重。

最直接的因素是全球化，在產業條件可以全球流動的情況下，工作機會是以全球為競爭範圍。換句話說，要找工作，不只得打敗在台灣的競爭對手，還必須贏過印度、捷克或韓國的年輕人，算算人口比率，恐怕只有金字塔頂端那百分之幾的人才有這個本事。

除了工作機會全球跑之外，全球化的另一個影響，是導致薪資向低處拉平。當企業主能以低薪在越南找到人力時，就不會願意付高薪聘差不多技術等級的人。因此，最近在工業國家的一個普遍現象是，企業獲利紛紛創下新高，CEO個個拿天價高薪，一般勞工的薪資卻始終原地踏步，望著愈來愈高的物價和房價唉聲嘆氣。

於是乎，在歐洲、日本這種社會福利好的國家，出現一種依社會資源劃分的「代溝」。戰後嬰兒潮世代（Baby Boomers）享受了高度就業及經濟起飛後，現在已經步入退休潮，開開心心地享受優渥的老人年金，而且拜醫療進步之賜會活得很久，年金也會領很久，而產生的財務負擔，全壓在人口愈來愈少的下一代肩上。

相反的，下一代的年輕人除非是頂尖菁英，否則要嘛很難找到工作，要嘛只能屈就於低薪或打工兼職，因此收入往往還比不上老爸老媽。德國勞工為了保住工作機會，以免工廠外移到東歐或其他地方，只好同意不加薪而延長工時，等於實質減薪。法國在1975年時，30歲的人賺的比50歲的人少15%，現在則要少40%。1975年時，大學畢業兩年了還在失業的才6%，現在是25%，四個年輕人裡面就有一個沒頭路！

世界各國許多企業為了省錢，索性大量裁員，以兼職或派遺人員來取代，南韓和日本等國都有種情況，日本現在兼職人員比率已高達三分之一（1992年時只有20%）。這樣的工作缺乏足夠的保障，薪水也低，年輕人可能在一個個低薪的打
工中，度過職場最重要的學習成長階段，將來年紀一大，會更難找到長久而有發展性的工作，以致於陷入難以掙脫的經濟弱勢泥沼。

眼看著上一代的「嬰兒潮世代」（Baby Boomers）好處撈盡，自己卻錢少擔子重，自然一肚子怨氣，有人於是以「輸家潮世代」（Baby Loosers）來形容這個時運不濟的新世代，說他們是嬰兒潮製造出來的輸家，似乎也不為過。德國則有「Generation Intern」（實習世代）之稱，因為愈來愈多年輕人願意以無酬實習的方式工作，無非希望以實際的工作表現爭取受僱的機會，但往往只換來失望甚至絕望。

因為年輕人的經濟能力萎縮，為了精打細算，許多只好一直窩在老家靠爹娘養。1976年時，英國首次購屋的年齡平均是26歲，如今是34歲。現在24歲的法國人有65%還和父母住，幾乎是1975年的一倍。而在義大利，30到34歲的人，也有45%還在老家承歡膝下。

全球化的競爭會愈來愈激烈，所以，現在做父母的絕對要有憂患意識，不要光顧著讓孩子快樂學習，而疏忽了對下一代智能與意志的鍛鍊。他們將來要打的仗可不輕鬆，如果不及早完成武裝，將來恐怕不是父母拖垮孩子，而是孩子拖垮父母呢。