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採?訪?線?上－小英的史上最長延長賽
工商時報【彭?琳】
上個月底剛剛打完的美國職棒世界大賽第三戰，一共打了18局、7個半小時，道奇隊才以再見全壘打贏得比賽，締造史上最長延長賽的歷史。這場比賽從夕陽餘暉時打到隔日凌晨，大家都在想，誰能夠跳出來當英雄，把球轟出去？
民進黨在九合一地方選舉中慘敗，雖然任期才剛過一半，但總統蔡英文卻提前打完9局下半，進入堪稱是我國政治史上最長的總統跛腳期。但距離總統大選仍有13個月，蔡英文還沒有認輸。
九合一敗選後，蔡英文僅簡短發表聲明，辭去黨主席，行政院長賴清德、總統府祕書長陳菊，都只用臉書表達辭意。經過一天會商，賴、菊兩人都願意留下來繼續打拚。
與其說是慰留，不如說是蔡英文要就近看管賴清德，一旦賴清德離開院長工作，黨內就更容易拱他出來挑戰蔡英文，進攻2020總統大選。而且，勞基法一年內二次修法、台大校長難產、停建深澳電廠等重大政策，都是賴清德所主導，這些攤子還必須由他來處理。
選後第一個上班日，蔡英文不僅宴請民進黨落選的縣市長候選人，即使不當黨主席，仍要鞏固黨內支持。蔡英文還以總統高度，致電給六都市長當選人，並且要安排會面時間。
先前北農案、吳音寧人事案，逼使台北市長柯文哲與民進黨決裂，更讓國民黨韓國瑜南下高雄，只用不到一年半，就攻下高雄市長選舉，甚至在深綠選區喊出九二共識、支持兩岸通商，這都是2個月前意料不到的事情。
蔡英文顯然不想讓錯誤發生第2次，甚至不惜下詔罪己，在臉書上發文說「真正需要改變的是我自己」。2019年經濟景氣將不如今年，還會面對北京以通商拉攏高雄等藍營縣市，蔡英文改變自己，讓改變成真、持續發生的延長賽，還要繼續打下去。
老闆注意了，如果員工認為自己長期不受到賞識，過了「忍耐期」很可能就會遞辭呈閃人；據1111人力銀行調查，上班族平均只要3年沒有升遷，就會萌生離職念頭。上班族平均只要3年沒有升遷，就會萌生離職念頭。 本報系資料照／記者林澔一攝影 分享 facebook 1111人力銀行今天發布「上班族升遷現況調查」，結果顯示，公開透明的升遷制度對上班族有極大的影響，8成4上班族認為會影響工作投入的程度與留任意願，平均只要3年沒有升遷，離職的想法便會冒出來。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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生日送禮推薦最暢銷產品.innity-apps-reset { padding: 20px 0 0 !important; margin: -20px auto -10px !important; } 1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，台灣中小企業占比高達97.7%、約140萬家，這當中又有7成是5人以下的微型企業；如果在這類型的公司，因為部門成員為數不多，除非選擇跳槽而離職，企業內部幾乎沒有升職機會。李大華說，在同一間公司待了3年，基本上已經可以讓上班族對於現職有足夠的掌握，甚至萌生想更上一層樓的念頭；如果公司具備公開透明的升遷標準，可以讓員工願意付出更多心力來打拚，但若標準曖昧不明，用人全憑主管喜好，員工就很有可能另覓新職、尋找其他發揮空間更廣之處。至於各行業的升遷狀況，1111人力銀行調查交叉分析指出，升遷速度最快的是金融業，約2年就有機會晉升，升遷最慢則是貿易流通業，平均要4.8年才有升職機會。李大華表示，金融業除了公司規模相對較大、組織完備，而且每年都有固定的考核時間，升遷制度相對透明；換句話說，表現容易受到肯定，只要員工按部就班，不論是考取證照或是業績達標，都有機會升遷。
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