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2009-09-03 12:07:28| 人氣2,401| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

法律顧問的作用?

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最近一陣子跟律師同道聊天的時候,發現受金融風暴所影響,除了案源來源變少之外,法律顧問的業務部份,也大多受到相當的影響。而客戶大多所持的理由是:對一個正派經營的中小企業公司而言,通常是不會遇到什麼問題的,所以因為覺得都用不到,自然會將此部份做一個刪減。

對這種說法,就公司營運成本的減少支出而言,自然是無可厚非;但是回過頭來,難道我們律師ㄧ般給客戶的印象僅在於幫他們「處理糾紛」,真正到有問題時,才去找法律顧問嗎?事實上,我通常告知我的顧問客戶們是「預防重於治療」的觀念,而不是有問題才找律師。

舉凡一家公司設立,從合夥人的出資,分派任務的內容,將來盈餘紅利的分配,虧損的彌補,在公司設立時,就需要先小人後君子,白紙黑字寫清楚;進而公司成立之後,對內的人事管理,員工規則,保密協定,對外的契約訂定,履行內容如何才能夠為公司獲得最大利益,無一不是需要法律知識的支援;所以一些上市上櫃的大公司中,法務部門是如此重要,而且大多企業領導人的特助,也是法律出身的,理由就在於此。

事實上,在公司決策之時,法律規範面是最低限度的要求,而在風險評估上,對方對將來契約履行是否信守,也可以自簽立契約時的態度,以及其要求修改契約條文的內容,一目瞭然。法律顧問,其實就是一家沒有設立法務部門的公司的外部單位,如果締約前能是先請教,而且在風險評估前亦可跟信任的律師討論,事實上,對公司的運行,是可以獲得很多幫助的。

記得幾年前,接了一家美容沙龍的法律顧問,在當時,雖然該公司已經有連鎖店六、七家,但是與客戶的糾紛,時有所聞;最常爭執的,是關於退費的問題;然而在承接法律顧問之後,重新審制他們公司的美容合約,再對照消費者保護委員會公佈的定型化契約的內容,就與客戶間的契約,簽約的實施流程,於重新修訂實施,輔佐與對員工的法律教育訓練之後,因為關於糾紛部分都有所設想,沒有一些狗屁倒灶的麻煩事,自然可以使業主經營蒸蒸日上;而對美容商品部份,要在製造標籤前,都要嚴加把關,自然也不會被主管單位找麻煩;所以在一片金融海嘯聲浪中,公司業績不降反升,連鎖店從六、七加到今日的超過二十家,雖然不敢說法律部分有多大的功勞,但也可看出如果預防的得當,法律顧問確實對經營者幫了大忙,因為至少無後顧之憂,不需要整天擔心消費者來搗亂,讓消費者可以安心,這也是企業長久經營的一塊重要的基石。

其實上述的例子,也是身為法律顧問最重要的職責,事實上,對於企業主而言,惟有就法律部份加以重視,為事先規劃,有所「預防」,才可能真正使企業可長可久。


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台長: 廖修譽律師
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