露娜的菲律賓工作日記 分享關於在菲律賓工作的生活點滴，私房美景、私房餐廳 歡迎追蹤IG臉書部落格. 部落格： http://luna87513.pixnet.net/blog FB： https://www.facebook.com/luna87513 IG： https://www.instagram.com/luna87513/?hl=zh-tw

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【菲律賓工作推薦】新鮮人離職原因百百款 最多的竟然是這個？[露娜在菲律賓]

| 寫在前面

   露娜是一位在菲律賓工作兩年多的台灣人，目前在菲律賓馬卡蒂的一家台資企業工作，擔任部門主管，專事於網路行銷及推廣，公司主要經營中國市場，並努力拓展東南亞各國華人市場。我寫文章只為了讓那些有志一同的朋友有文章可以看可以找，看看真正在菲律賓或者海外工作的人，真實想法、真實生活是什麼。我不是人資HR，不負責招聘事宜，有想要詢問職缺相關，請找FB：@walkingnewstw。

| 家庭因素

爸爸媽媽不喜歡我做這行。這句話我不管在從前我待在餐飲業還是現在網路行銷業，都有聽我的同事也好、員工也好，都有說過。

| 覺得自己不適合

「抱歉，我做了OO天發現自己不適合」，這也是滿常聽到的，我自己在離職的時候也有說過類似的話，因為真的不適合，很多工作做了才發現，跟自己想像的不一樣，就會萌生想要離職的念頭。

| 沒什麼原因，就是想離職了

通常這種我會特別問，而且多半問下來都是因為跟同事處得不好，或者被欺負，我能做的就是替員工解決、調解，如果真的不行，那就只好將上班時段隔開，畢竟大家出來工作，以和為貴。

| 想轉換跑道

這個是最多人會說的，翻譯完大概就是「我找到其他更好的工作了」，這也無可厚非啦，畢竟公司是這麼運作的，既然我沒辦法個別給你更高的薪資，你也找得到更好的去處，自然沒有道理硬要留你下來，這並不是說我們公司開的薪水很低，而是人往高處爬，我可以理解人都想要追求更好的工作環境，更好的薪水、更滿意的數字，只是公司的運作也不是我一個小小的主管說了算，所以如果你認為在我們公司是大材小用，也不會強求你留在我們公司。

身為主管的你更應該做到給予祝福，身為離職員工的你，也應該做到提前告知，這樣才是良好的雇傭關係哦！

| 到這裡找我！

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