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2017-02-09 07:15:33| 人氣41| 回應0 | 上一篇 | 下一篇
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品名:【皮爾卡登】菱格環保拖鞋

顏色及尺寸:

紫/桃- S、M

綠/藍- L、XL

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(中央社記者蔡怡杼台北30日電)截至11月底,國銀對中小企業新增授信為新台幣 1471億元, 不僅規模恐創2009年後新低,同時,相較全商品年目標的2400億元,目前達成率僅6成1,亦是金融海嘯後首見未達標。

金融監督委員委員會最新統計,截至2016年11月底,本國銀行對中小企業放款餘額為5兆5996億元, 月增253億元; 累計前11月,國銀對中小企業今年新增授信為1471億元,相較金管會訂定的年度目標2400億元,達成率約僅6成1。

根據統計,除金融海嘯時期的2008年、2009年外,近10年來,國銀對中小企業年度新增授信都維持2000億元以上的規模,尤其,2010年、2014年更分別飆上4721億元、4029億元的新高及次高紀錄。

雖然國銀對中小企業的今年度新增授信目標為 7年來首見未達標,不過,隨著景氣復甦,下半年起,國銀對中小企業授信呈現逐月增加,從8月的220億元,11月擴增至253億元,累計4個月新增授信達917億元。

也就是,前11月國銀對中小企業的新增授信1471億元,超過6成來自於8月以後的貢獻。1051230

下面附上一則新聞讓大家了解時事

鉅亨網記者宋宜居家用品芳 台北

勞基法新法上路爭議仍未平息,台灣勞工陣線今 (6) 日公布針對「工會體制」、「政府機制」、「非典勞動、外勞與貿易自由化」與「整體勞動情勢」等層面,進行工會幹部的問卷調查結果,發現勞工 3 大憂慮分別為,工資過低、退休生活保障不足、工會組織率不足。

在「整體勞動情勢」部分,工會幹部普遍認為,目前台灣最嚴重的 3 個勞工問題,分別是:「工資過低」(80.78%)、「退休生活保障不足」(56.83%)、「工會組織率不足」(38.25%)。

由此可見,台灣實質工資倒退 16 年,讓低薪問題成了勞工心頭最重的擔憂,而因低薪連帶造成儲蓄能力降低,勞保與勞退也將保障不足,造成對退休保障的擔憂。長期以來,工會組織能力的低落,也造成勞工的集體議價能力低落,勞工的這 3 個擔憂,其實都是環繞低薪這個核心問題。

受訪者認為應該最優先修訂的 3 個勞動政策,分別是: 加強不當勞動行為禁止 (50.27%)、最低工資法立法 (46.15%)、降低年總工時落實休假 (40.44%),可見基層工會運作的艱難,處處遭受資方阻撓打壓,工會幹部對加強不當勞動行為禁止的政策修改期待最高,而最低工資立法與降低年總工時的高度期盼,也顯見基層勞工面對低薪過勞這一體兩面的困境。

對照 2000 年,勞陣針對所有企業工會進行「工會領導人調查報告」,當時工會幹部認為最嚴重的勞工問題前 3 名為「引進外籍勞工」、「工會不自主」、「失業率過高」,至於「長工時」與「低工資」當時僅名列 6、7 名。

經過 16 年,「低薪」躍居工會幹部憂心的這裡最便宜首要問題,由此可見,台灣勞動條件這 16 年來,力行的新團購自由主義,營造低成本環境維持企業競爭的血汗經濟模式,已經嚴重掏空勞工的口袋。

台灣勞工陣線認為,擺脫「過勞之島」已經成為社會共識,解決過勞.過勞的根源在於低薪,低薪過勞是一體兩面,唯有改善低薪,方能根本終止過勞。

而蔡英文總統在去年就任時,也宣誓要向青年低薪宣戰,因此,台灣勞工陣線將持續推動「最低工資法」的立法,將最低工資調整制度化、規則化、去政治喊價化,保障最邊緣低薪勞工的第一步,進而在此基礎上,厚實強化勞工集體力量,落實產業民主與企業內分配正義,擺脫「低薪之島」。

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