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2013-05-16 13:42:16| 人氣41| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

打擊的方式領導

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能,加以栽培磨鍊.,追求成長的過程沒有不吃苦的,但以愛相待,苦中有甘。」
他反對用懲罰打擊的方式領導。以「踏實前進、開創未來」爲經營理念的黃茂雄指 出,不甘守成,勇於開創未來,有時就要冒失敗的風險。對於這種「失敗」,黃茂雄採 取的是寬容、鼓勵、關懷與信任,他不贊成用懷疑、責備和懲罰的態度對待員工。
「從福翁自傳裡,我學習到對人和對制度的尊重,我認爲人與人之間有效的溝通是 互信,不是拿管理制度去規劃控制別人。」他堅信:人際之間良好默契的培養,來自内 心的尊重。
以無私情懷回饋社會
雖然多年馳騁商場,但黃茂雄顯露於外的不是犀利的鋒芒,而是溫文儒雅、内斂含 蓄的書生氣質。慶應大學畢業後,他旋即赴美進入賓州大學華頓商學院就讀•,在賓大期 間,創校人福蘭克林多采傳奇的一生行誼深深吸引他。這位充滿才情才藝,集教育、傳 播、文學、科學、發明、政治、外交、哲學、善士於一身的天才,其恢宏氣度、崇高思 想和無我無私情懷,在黃茂雄年輕的心目中立下不朽榜樣,成爲他日後努力追求的目 向您推薦:三重汽車美容  中和公司旗  超音波洗淨機  

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