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日本有1億2千7萬人口 ，外勞人數約127萬 ，約百分之一。

南韓人口5200萬，外勞人數60萬 ，約百分之二。

台灣人口2400萬，外勞人數，70萬，約百分之三。

政府解決勞動力不足，方案就是不斷引進外勞。

 

每天出門會看到無數的外勞，騎著電動車四處跑，二十多歲的外勞居多。

新聞媒體說，年輕人吃不了苦 ，不喜歡工廠上班，會找服務業等

 

我朋友就服站上班，負責外勞業務，雇主就是先招來台灣工，百般刁難，或是面試直接說要找外勞，不用台灣人，這樣就合法用外勞。

 

有些台灣人真的需要工作，雖然低薪辱罵趕不走，雇主就直接擺明說，我就是要外勞你滾蛋。台灣人才識趣離職。

 

我朋友經驗，才知道台灣雇主的惡劣。後來我朋友刁難那些惡劣廠商，廠商的背景勢力是立委、議員、監委。被說不了解社會的實際運作情形，就被拔掉，流放其他單位。

 

辛苦的工作或許真的沒人做，可是澳洲的工廠有很多台勞要如何解釋。

 

我的機械廠工作經驗

現場跟倉庫都會用外勞

外勞跟台灣人做一樣的工作，沒有不同。

只是公司有一定比例一定要用外勞。

每次來一批新的，都要痛苦很久。

外勞語言不通很難教，複雜一點就沒法做。

機械廠又不是單一產線工作

 

正常的台灣人只要約3個月左右 ，半年可以全部上手。

教會外勞做我一半的工作要花一年的時間，剩下的複雜度高，也學不會。

但是我也教過垃圾台灣人，來了一年半，會的不到我的10％。

公司也不遣散，最後我自己離職、

台灣人不一定優秀，只是公司一定要用外勞！為何不多照顧台灣人呢？