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商品訊息功能
商品訊息描述
● 商品說明
★熱泡冷沖皆宜
★精選原豆．低溫烘焙．無添加防腐劑
★選用帶皮南杏，經低溫烘焙研磨
★保留微細杏仁顆粒，添加初胚燕麥襯托杏仁滋味
★無添加任何香料、色素，熱泡冷沖皆宜
● 詳細規格
品名：紅布朗杏仁粉X2
成份：南杏、初胚燕麥、寡糖
產地：台灣
淨含量：400公克
保質期：24個月(未開封)
製造/有效日期：標示於罐底 (西元/年/月/日)
保存方式：置於陰涼處避免陽光直射，開封請儘速食用完畢。
投保產品責任險字號：1687字第02000076號保單
食品業者登錄字號：E-127971197-00000-5
● 品牌故事
『紅布朗』以守護家人的想法，思考食物對身體的價值，堅持為每道生產程序把關，給家人純淨的好食物，滿足對健康的需求，是我們的態度與承諾，更是我們始終不變的追求理念。
● 注意事項
＊注意：好康
1. 杏仁粉沖泡後會有細顆粒沈澱，請安心食用。
2. 本產品含有燕麥，麩質過敏者飲用請小心。
《紅布朗》杏仁粉(400g罐)二入組
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注意：下方具有隨時更新的隱藏版好康分享，請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!優惠網站日本隊公布參加U23世界棒球賽的24人名單，其中有18名職棒球員。日本隊期待這批球員中，可以培養出幾名明日之星，就如同2年前參加U21的廣島隊鈴木誠也以及讀賣巨人隊田口麗斗，回到日職之後發光發亮。
2014年U21世界棒球賽在台灣台中洲際棒球場舉行，日本隊也徵召了許多職棒年輕球員參賽，這次比賽，日本隊雖然在冠軍賽輸給中華隊，獲得亞軍，不過陣中幾名年輕球員隔年在日職一軍站穩腳步，成為球隊的主力球員。
最明顯的例子就鈴木誠也以及田口麗斗，廣島隊鈴木誠也在U21的比賽中，打出4成23的佳績拿到打擊王，隔年在一軍出賽97場，已是廣島隊的主力球員，今年球季在一軍出賽129場，連2場比賽轟出再見全壘打，繳出打擊率3成35、全壘打29支、95打點的漂亮成績單，是廣島隊能夠在中央聯盟封王的重要功臣。
田口麗斗2014年參加U21之後，2015年4月11日在一軍初登板，對養樂多之戰贏得勝投，這一年他拿下3勝，今年更是大放異采，本季更是讀賣巨人隊主力先發投手之一，戰績10勝10敗、防禦率2.72。除此之外，歐力士隊若月健矢、阪神隊北條史也也都在一軍有不錯的表現。
這次參加U23的年輕球員中，樂天隊安樂智大、養樂多隊廣岡大志以及山崎晃太朗等球員，都是相當受到期待的新秀，日本隊希望他們經過這次U23的洗禮之後，明年也可在一軍成為主力球員。
日本隊的24人名單分別是投手11人，青山大紀（歐力士）、安樂智大（樂天）、塹江敦哉（廣島）、笠原大芽（軟銀）、岸本淳希（中日）、本田圭祐（西武）、歳内宏明（阪神）、田嶋大樹、勝野昌慶、大野亨輔、永谷暢章。
捕手3人，柿沼友哉（羅德）、下妻貴寛（樂天）、佐野洋樹。內野手6人，吉持亮汰精選（樂天）、廣岡大志（養樂多）、植田海（阪神）、山下幸輝（橫濱DeNA）、三好匠（樂天）、丸子達也。外野手4人，真砂勇介（軟銀）、乙坂智（橫濱DeNA）、山崎晃大朗（養樂多）、武田健吾（歐力士）。
蔣家第四代、橙果常橙創辦人蔣友柏（左）宣布，常橙文化創意公司大陸營運總部設在蔣家故鄉浙江奉經典化。（奉化市新聞辦公室提供）中央社記者馮昭傳真 105年9月23日
下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【鍾寧╱綜合報導】
隨著經濟成長放緩，中國大陸當前最低工資標準調幅已來到近5年新低，但在過去8年，中國的實際工資年平均增速高達10.6％，位居全球第1。另市場預估中國今年工資平均增幅為8％，同為全球最高。
光輝國際（Korn Ferry）日前發布的研究報告顯示，過去8年裡，新興國家中，中國、印尼和墨西哥的實際工資分別年均增長10.6％、9.3％和8.9％，其中，中國的年均增幅為世界最高。
另一方面，土耳其、阿根廷、俄羅斯和巴西等新興市場國家則出現實際工資縮水情形，縮水幅度介於15％～35％之間。印度實際工資這些年來的年均漲幅只有0.2％，與63.8％的國內生產總值（GDP）總增幅明顯不成比例。
據報告，所謂實際工資的計算方法是，每個國家入門級、專業人士和高級管理3種基準工作各自絕對工資中值的平均，最後根據通貨膨脹進行調整。
值得一提的是，中國近年來的最低工資標準雖連年調漲，但隨著經濟成長放緩，漲幅也逐漸收窄。在過去5年間，已調整的地區平均增幅介於14％～22％之間，而今年截至9月13日，上調最低工資標準的9個省份平均增幅僅11％。
這9個省份分別為江蘇、上海、天津、山東、遼寧、重慶、海南、河北、北京等。目前，全中國最低工資標準最高的是上海的每月2,190元人民幣（下同），最低時薪標準最高的是北京的21元。
此前在最低工資較網友一致推薦高的廣東省，今明兩年已凍結最低工資的增長。今年2月，廣東省也提出「將適當降低最低工資標準增幅，原則上不超過當地同期城鎮單位就業人員平均工資增長幅度」。
今年5月，中國人社部也決定將最低工資標準調整的時間，由每2年至少調整1次，改為2至3年至少調整1次，且調整幅度原則上不超過社會平均工資增長幅度。
另據人力資源諮詢機構預測，今年全世界工資實際漲幅將是3年來最高，其中，中國的工資將平均增長8％，增幅全球第1，亞洲批踢踢實際工資預計將上升4.2％，為全球增長最高的地區。
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