業巧立名目放圓夢假 勞動部官員痛批「沒道理」
勞動部指出，如果廠商真的有營運困難，應與員工協商實施無薪假。中央社勞動部今(8)日公布減班休息事業單位計2,013家，實施人數14,557人。本次家數較上周（5/1）減少141家，人數減少1,252人。勞動部條平司司長黃維琛說，自4月以來，製造業業者因接單不穩，都有斷斷續續實施無薪假的情形，但他也表示，不少廠商都會考量員工生計，「只要能不實施就不實施」。
IC載板大廠欣興日前爆出要求員工實施「派對假」，勞動部官員強調，若廠商因接單不穩營運困難，就應好好與員工協商實施無薪假，「不要想一些奇奇怪怪名稱的假，什麼圓夢假之類的東西出來。」應用正規的管道去處理，才能使員工獲得保障，還能尋求政府資源協助。
黃維琛表示，如果廠商真的有困難，就好好與員工協商實施無薪假通報政府，用正規的管道去處理。員工能有基本工資保障，還能在協議期間獲政府資源協助，如充電再出發、安心就業計畫等，都能讓員工學習其他技能或是取得津貼，不會讓勞工陷入經濟困境；資方也能留下具有經驗的人才，否則員工沒有飯吃，也只能另謀高就。
黃維琛強調，這時候也是新鮮人求職時間，「你不要想一些奇奇怪怪名稱的假，什麼圓夢假之類的東西出來。」現在新鮮人就要出社會，看到有企業實施奇怪名稱的假，也會在心裡對企業打個問號。
圓夢假爭議出自於IC載板大廠欣興，有員工日前向媒體爆料雇主以不同名目實施無薪假或留職停薪，人資填單假別為「因工留停」，因為沒有人自願報名，公司甚至要求員工抽籤參加。桃園市勞動局經查發現，欣興電子自3月起有排定「派對假」情事，實施期間未給付勞工工資，違反《勞基法》及《因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項》規定，將依法分別裁處2萬元至100萬元罰鍰。
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