聲音沙啞≠感冒 小心是... 台灣男人養小老婆有兩條件台灣50的傻瓜投資術 【獨家】學長畢業沒兵可...
2017-07-16 23:15:04 | 人氣(646) | 回應(0) | 上一篇 | 下一篇

能不能爽爽的工作

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連續來的幾個新人
在受訓期間都因覺得受到委屈而哭過
有的是哭過一兩次
有的是哭得沒完沒了似的
我都覺得我們這區果然不是什麼好東西
身為本區的Leader
我一直希望我的任何member
不要因為工作受到任何的委屈
但工作的壓力
果然不是每個人一開始就擔當得起的
眼眶泛紅
眼淚在眼眶裡打轉
最後潰堤落淚
我也總希望可以替新人擋住一些排山倒海而來的壓力
我總會去關心詢問發生什麼事情
當時的情況是怎樣
開導一下新人
打打強心針
給予心理支持與安慰

昨天同事對我開玩笑式的批判言語
讓我省思我在那種狀況之下
是否過度保護或過度干涉
我是不是應該要視而不見一些事情
讓新人自己去處理壓力或情緒上的問題
而不是一昧地替他們著想或檔事情
其實
我也很想在受委屈時掉個幾滴眼淚
宣示一下我無力脆弱的一面
只是每每有這樣的說辭時
總是被嚴重的打槍
畢竟
對於身經百戰的現在的我來說
要激起我的怒火
比要激出我的眼淚容易多了
換句話說
在我還沒水淹工作區時
已經先放火燒掉工作區了
這就是會被嚴重打槍的原因
我也知道
對我而言
太過堅強
就是我最大的缺點
但我也想改變一些不適當的做法
我還是會觀察那些部份是要改變的
才不會造成新人另一種的壓力來源
因為同樣是工作
我也非常想爽爽的做爽爽的過

台長: Jen

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