不同多數傳統業者的保守低調、少話風格，身為李長榮化工集團總舵手的李謀偉，反倒呈現傳產務實、科技創新的並容風格。史丹佛大學企管碩士學位、麻省理工學院化學工程學士與碩士學位的傲人學歷，搭配穩健從容的談吐，經營策略的明快、鮮活思維，及堅定開拓氣勢，讓其「不服輸、力求突破」的B型摩羯座特質表露無遺。
正因李謀偉在工作、人生經營上，所堅持的「嚴格吃苦，奠定成功基石」、「創造價值，豐富人生享受」的理念，讓李長榮化工集團成為亞太地區首屈一指的化工事業體系，更是國內傳產業第一家跨入綠能多晶矽生產運作企業。
李謀偉1982年從美返台加入李長榮化工集團(LCY Chemical Grou p)，並於1992年開始接任CEO一職，帶領事業體系內部的成長，並透過外部的合併與收購，為集團在18年內創造高達25倍的營收與獲利成長。截至今年6月，集團市值逾17億美元。
求學過程務實辛苦
李謀偉十一歲就被父親、李長榮化工創辦人李昆枝送出國。雖然身為市場所謂的含著金湯匙出生的企業家第二代，李謀偉認為從小不但沒有被光環圍繞，成長求學過程反倒經歷許多困難與挑戰；而期間吃過的苦，卻是李謀偉珍惜的成功考驗基礎。
李謀偉隻身在美國當小留學生，在語言不通、凡事靠自己的環境下，學習過當地人的生活，從國中便開始打工，從騎腳踏車雪地中逐戶送報紙、到電影院當清潔工等。透過務實辛苦的人生歷練，讓李謀偉相信唯有肯吃苦，才能有所成就。
李謀偉因對化學、數學極感興趣，進入麻省理工學院(Massachus etts Institute of Technology; MIT)主修化工，並研究數學相關領域。在優秀學生環伺、課業壓力相當大的MIT就讀，李謀偉還是決定不接受家裡金錢上的資助，大二便以優異課業表現，得到幫教授改考卷打工賺錢的機會。大三更獲得獎學金，並當上助教一直到大學畢業。
藉由自力更生、不服輸的堅強意志力，李謀偉四年之內取得麻省理工學院化學工程學士與碩士學位。雖然在短時間內完成學業，李謀偉卻謙稱「MIT的天才太多了，誰敢說自己比別人強？」。反倒是MIT求學經驗，使他更堅信「不要怕天才，只怕你不讀書而已！」
「每個人能有所成就，都是因為站在巨人的肩膀上」MIT畢業後，李謀偉進入加州灣區的Chevron Research服務，主要負責研發相關工作；在Chevron服務一年期間，研發出6個專利。雖然當時父親希望李謀偉開始接手李長榮化工事業，但在體會企業實務運作的艱難考驗，李謀偉決定繼續赴史丹佛大學進修企業管理，為事業經營的能力奠基。
李謀偉形容自己就像一隻工蜂一樣，不停的在學習與工作，甚至到史丹佛開學的前一日才離開Chevron Research。向來以「讓自由之風勁吹」為校訓，充滿自由冒險風氣的史丹佛時光，讓李謀偉領會到豐富、多元震撼的求學收穫，並從那時開始，李謀偉就一邊求學，一邊在美國協助父親事業上的經營。
即使李謀偉認為念書時，是人生最累的時期。但最嚴格的老師，還是父親李昆枝。唯有父親的支持，讓李謀偉的冒險、創新思維得以落實，進而推動李長榮化工的轉型升級。
李謀偉說，李長榮化工能有現在的成功，都是因為父親當初的努力！我們每個人能有所成就，都是因為站在巨人的肩膀上！我們要懷著感恩的心，謙虛待人。
企業選才 正直為本
李謀偉表示，李長榮集團選才的特質標準即是正直(Integrity) 、創新(Innovation)、團隊精神(team work)、領導力(leader ship)；其中，尤以誠實正直為首要原則。「是非觀念很重要」，在與客戶及協力廠商的合作上，正直、誠信原則更是永續發展的關鍵。
李謀偉求學過程中除忙於課業外，也積極參與社團事務。大二時擔任MIT傳統Beaver Ring的製作委員會，須評估戒指製作廠商的報價和品質等相關事務。當年廠商舊習私下餽贈委員會成員免費的戒指作為酬謝，委員會成員皆理所當然接受了。唯李謀偉當時婉拒了廠商的價值三百美金的戒指饋贈。
沒想到隔年，立即爆發收受戒指酬庸的弊案，李謀偉秉持的正直誠實原則，獲得同儕與師長間的肯定，大三之際更獲選為全年級的學生代表。因此，正直(Integrity)不僅是李謀偉待人處世的基本要求，更是他至今堅信不移的企業經營管理、選才、育才的原則。
打造充滿創新DNA的企業
創新是李長榮化工的DNA，不願拘泥於外界對化工產業的刻板印象，李謀偉近年積極以「充滿創新DNA的綠能科技企業」為企業升級、砥礪目標。為提升技術水準及製程良率，開啟綠能新產品、新規格、新應用等新業務領域，李長榮斥資新台幣24億元於高雄楠梓第二園區成立集團研發中心(Corporate R ＆ D Center)，招募、培育超過 500名優秀的科技人才進駐，進行太陽能、生質能源等綠能產業之新技術研發。
在李謀偉主導下，李董事長福聚教育基金會更是舉辦融合了創意與專業的獎學金競賽，邀集大專院校化工相關科系學生(研究生)一同參與講求團隊合作精神並需展現十足創意與專業的一日競賽活動，優勝的隊伍即可獲得獎學金。
李謀偉認為，現在台灣年輕人很有創意，而創意之外，年輕人有熱情很重要，沒有熱情什麼事都作不好！現在年輕人家庭環境都不錯，對工作更重視學習成長的機會，李長榮給年輕人尊重及挑戰，當工作變成興趣的時候，才會有傑出的表現。
李謀偉堅持，他相信官大不一定學問大，身為高階主管都有胸襟接受創新的思考模式。他相當鼓勵跳脫框架創意思考，遇到問題試著用不同角度來找出解決方案，李長榮的SEBS、多晶矽的研發，都是因為 李長榮工程師發揮創意解決問題。
李謀偉說，遇到瓶頸時，他買了怪醫豪斯(House)的全套影集給工程師看，大家閒暇時看受了啟發，就想出來了。看著公司的年輕團隊，他深感驕傲，他給這一代的年輕人三個忠告：「正直、合作、創意」將是在職場上的最大財富。
創造價值是一種享受
說到人生哲學，目前興趣是養生的李謀偉不只自己注重，也鼓勵員工注重身體健康。相對於企業、事業上的充沛能量，李謀偉對人生哲學更以強身儲備靈活思維，創造價值，作為豐富人生的核心主張。
熱愛工作的李謀偉是非常典型的摩羯座B型，深信努力用心及良好的人際關係遠比天賦重要，就像老話一句；成功是靠九十九分的努力和一分的天才。
李謀偉說，熱愛學習且樂於工作，才能獲得豐富、快樂。儘管公司發展的速度更快、壓力更大了，「工作是一種享受、創造價值是一種享受。近年李長榮透過併購塑膠原料公司福聚、進軍太陽能上游原料多晶矽產業，讓集團在擴大規模、轉型升級上，大舉躍進。正因出身化工的李謀偉充分靈活、強化李長榮集團原有的石化專業以及自身的創新突破新能量。
即使當前國內石化投資氣氛阻礙重重，李謀偉除了響應政策，提升研發，積極挺進高質化發展外，也隨時在尋覓全球併購機會，準備時機一到就出手，絕不遲疑的決心。
2011 - 07 - 28 摘錄工商版
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