按摩/推拿/理療/SPA養生 我是台北男按摩推拿老師， 專業推拿按摩手法養成，本著熱忱、誠懇、敬業的服務態度及精神，在運掌按摩推拿的同時， 也將能量灌注給客人，細微地去感覺客人經絡的過與不足，加以緩和調節、疏通筋骨、促使氣血運行、 調整臟腑機能，達到消腫止痛、增強抵抗力，全身舒活通暢、精神煥發，徹底釋放身心靈， 達到重拾健康愉悅笑容的生活。 人常因壓力過大、用腦過度、緊張、刺激、姿勢不良等原因導致肌肉緊繃、腰痠背痛、胸悶頭痛。 此時身體每一種痠、麻、疼、痛的反應，它可能是慢性病的預兆，須及早保健。 並提供按摩推拿免費傳授. 是業界的唯一好選擇。

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根據學者研究，明星員工生產力高，但不是因為工時長、或智商高，更非天生，與辦公桌的整齊度也沒關系。要成為老板最愛的紅人有5大特質:

1.低調忠誠
國內十大企業老板身邊的第一紅人進行分析，這些老板有男有女、橫跨老中兩代，十位深獲重用的親信則從五年級到三年級都有，他們僅有少數幾位擁有國外名校學歷，也不是每個人都會超時工作，但對公司忠誠、對外低調，是這些明星員工共通的特質。要長期追隨老板，必先博得信任，凡事為老板多考量；要贏得老板信任，行事低調則是另一項特質。

2.積極主動
在變遷快速的職場中，空有專業技術都不見得就能保有工作。積極主動並非要員工做一些額外的瑣事，而是在分內工作之外，超越公司要求、突破日常工作慣例，以新的想法為同事的工作或公司營運帶來好處，且能落實執行。

3.人脈網絡充沛高度自我管理
專業技巧和積極主動的精神只是基礎，要被老板重用，工作策略包括要有充沛的人脈網絡，並能在工作中自我管理，確保高水平的工作表現。

充沛人脈不只是要和相同工作領域的同事打成一片，關鍵更在透過訊息交換，與公司以外的專業人士建立起彼此信賴的溝通管道，以減少在工作中碰到的知識盲點。這個以專業知識為主軸建立起的人脈網，可讓明星員工比同僚更迅速地掌握信息，提高生產力。

4.宏觀視野服從老板決策
有人脈網絡、懂得自我管理還不夠。明星員工即使自己的意見和老板不同，仍會做一個優秀的追隨者，與領導者合作無間。

5.良好組織悟性善於表達溝通
明星員工必須有良好的組織悟性，了解組織真實的權力形勢，懂得在利益激烈競爭的職場中，促銷自己的理念、解決衝突、達成工作目標。最後，還要懂得選擇訊息，透過最有效的模式去接觸和說服特定的聽眾。