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，越來越多的卑詩工作者——從技術外勞仲介專業人員到快餐店十幾歲的兼職學生——都在抱怨臨時外勞項目搶了外籍廠工他們的飯碗。渥太華日前正在審查濫用這個項目的雇主們。

有37年經驗的吊車司機Vern Doak住在Vernon。他3月初曾接到工會的電話，通知他一家美國，俄勒岡州的O&S Contracting要在MacKenzie附近建造一家廢熱發電廠，希望雇傭他。

卑詩Conifex Timber的子Conifex Power雇傭了O&S進外勞仲介行建造。

Doak說，他不久後就接到O&S聯系電話，告知他需要工作三個月的時間，接下來的那個星期就開始。而且會安排他的住宿。

但幾天內，他又接到通知，由于惡劣的天氣影響，的項目只能暫時停止。

Doak等待了兩周，卻毫無音信。與此同時，外籍幫傭他在當地工人力仲介公司作的朋友們告訴他，O&S早就開工了，有8-10個美國員工在工作。

周二O&S Contracting並沒有回複采訪電話。

施工工程師國際工會的Brian Cochrane表示，他曾向Conifex 副總裁Pat Bell反應過此事，但情況並沒有得到解決。後者在4月之前一直是卑詩自由黨內閣的一位廳長。

Doak最後去了人力仲介薩斯喀徹溫工作。他說，在他37年的工作中從未遇到過類似的情形。

基隆那18歲的高中生Alisha Harris說，從雇傭了來自菲律賓的外勞後，她在一家Dairy Queen的工作時數就大幅縮減。

“我們也不知道到底怎麽回事，後來一些人就會好幾個月都沒活兒。都是我們學校兼職工作的學生，”她說，“他們就是不給我們工時，希望我們就辭職了。”

Harris在這家店工作了兩年，但最終還是決定辭職。她說自己的工時從每周30小時縮減到每周10小時。她要求增加工時，要麽被直接忽視，要麽就被安排在她不能工作的時間。

她最近就這間店向卑詩就業標准機構提出投訴。

店主Eric Malmsten表示，他的店很缺人，從2月開始雇傭了六個加拿大人——四個全職和兩個兼職。他從菲律賓雇傭了兩個臨時外勞，替代兩個合同將于今年秋季到期的加拿大人。他的店內共有七名外勞。

Malmsten堅稱全職雇員都沒有失去工時。學生們本來就是兼職，他們夏天的時候接近全職在工作，但秋季學期開始就再減少工時。

“我們不會給他們全職 。他們只是學生，有些才十五六歲。他們只能幹那麽多活兒。”他說。“我們有希望更多工時的學生，但都是兼職學生。”

Malmsten接著說，學生們也會因爲有更高薪酬的工作而離職，或是要去上大學。“我們需要……保底勞工。我們可以在夏季雇傭學生。”

新民主黨省議員Mable Elmore提醒公衆，切勿將對外勞項目的反對轉變成對外勞本身的仇視，因爲後者已經很孤立了。

她說，這些工人可能付外籍看護了幾千元給移民顧問才得到這份工作。她同時指出，這樣做是不合法的，但這種外勞申請情況也的確存在。

這些工人常常不了解自己的權利，害怕發聲，因爲他們的加拿大居住權和這份工作息息相關。

Elmore表示，加拿大就是努力工作的移民一點點建立起來的，他們在這裏安家立業，打造新的生活。

“我的母親就是這樣來加拿大的，如果當時這個項目存在，她也不會來這兒了。我也不會在這兒了。這不是加拿大存在的本質。加拿大需要移民，我們不需要更多的外勞。”