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2009-01-03 14:31:53 | 人氣(16) | 回應(0) | 上一篇 | 下一篇

台新金吳東亮帶頭減薪20%

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為提早因應嚴峻景氣衝擊,並激勵經營效率,台新金由董事長吳東亮昨(情趣用品19)情趣日與經營團隊主動提出為期2年的全面減薪計畫,減薪幅度20%至5潤滑液%;其中,吳東情趣亮減薪幅度最高,達20%,董監事配情趣用品合減酬15%自慰套。此計畫情趣僅適用金控暨旗下子公FleshLight司高階主管,不影響多數一般基層員工。 台新金總經理林克孝強情趣用品調,此一減薪計畫為因應景氣環境變化的按摩棒短期策略,倘若經濟好轉,營運獲利穩定,各事情趣用品業群個別獲利超越年度預算目標20%情趣%者,則可個別提前恢復現有薪資水情趣;尤其一旦金控EPS逾1元之際,將另設機制,適度回補情趣用品威而柔間遭刪減薪資。 據悉,此波金融減薪策略,除了情趣先前安情趣用品泰銀總經理丁予康充氣娃娃表態減薪10%,並要求銀行襄理級以上主管,配情趣用品合減薪5%至10%外,日盛金也在近日啟動裁員、減薪方案;其情趣中,15職等(副總)以上者,減薪10%,10跳蛋至14職等(副理至協理)減薪5%。另從今年10月至明年1月15日,日批發盛金更飾品將裁員20化妝品批發餘人的營業單位員工。 林克孝指出,金融海嘯引發的經濟景氣惡化,使全球企業均陷入嚴峻的經營環境。除高階主管全面減薪外,台新金董事會的董、監事亦主動提出減酬措施以表支持;其中以董事長減酬20%最高,金控及旗下子公司之董監事均適用高階主管的15%減薪級距,展現台新金控全體上下同舟共濟、共體時艱之凝聚力,並主動對股東負責,積極因應金融海嘯所帶來之衝擊。 林克孝說,減薪計畫已於18日經台新金控董事會通過,將於明年1月1日起正式開始執行。雖然時間為期2年,但若經營績效指標提升,如各事業群個別獲利超越年度預算目標20%,或整體金控獲利達1元水準,均有規劃相關配套機制,以回復、彌補薪資表現。 據了解,受制當前股價尚未回復穩健狀態,台新金原訂的公開現金增資與私募增資案進度,至今尚未有明確突破進展。為避免倉促以低價增資,侵蝕股東權益,台新因而改採內部成本精簡方案,靜待明年市況回溫,尋覓較佳增資條件。

台長: wdonet
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