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2009-01-03 14:31:41 | 人氣(29) | 回應(0) | 上一篇 | 下一篇

金融業寒冬 台新金高層減薪

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經濟不景氣,高階主管減薪風從科技業吹向金融業。台新金總經理林克孝昨日情趣用品證實,台新金含旗下子公司(台新銀、台証證等)副總級以上情趣高階主管,自明年起,全潤滑液面減薪一五%;其中,台新金董事長吳東亮更帶頭減薪二○%,為期兩年。 情趣 不過林克孝強調,這項減薪計畫只適用於董監情趣用品事及高階主管,一般基層員自慰套工絕對不受影響,現在只情趣盼共體時FleshLight艱,積極因應金融海嘯的衝擊。 林克孝:還領那麼多情趣用品 說不過去 台新金率先喊出減薪,吹響金控高階按摩棒減薪號情趣用品角。某金控高層昨日聞訊後表示:「很好的構想,其情趣實各金控都有這種心理準備。」他說,景氣那麼差,情趣有些中階層主管早就情趣用品減薪三成,而且獲利威而柔不好,上面(指高層)還領那麼多錢,實在說不過去。 不過他情趣也強調,減薪只是情趣用品降低人事充氣娃娃成本,與金融業能否實質獲利,未必絕情趣用品情趣相關,當務之急還是得想辦法,藉以跳蛋衝刺營業收入,共同抵禦這波金批發融海嘯後的不景氣。 在台新金之前,金融圈率先喊出高層減薪的,是隆飾品力集團入主後的安泰銀。安泰銀總經理丁予化妝品批發康日前率先減薪一○%,襄理級以上的三百名主管,則全面減薪五至一○%,希望能將全行每月人事成本,降到一億元以下,因應這波不景氣的衝擊。 銀行紛紛裁員縮編 降人力成本 林克孝表示,這項減薪計畫,是因應不景氣的短期策略,何時會恢復既有薪資水準,還是得看景氣何時恢復、營運獲利穩定後再說。根據台新金規畫,若各事業群個別獲利情況,超越年度預算目標二成者,待提報董事會後,可個別提前恢復現有薪資水準。 除恢復條款外,台新金經營團隊也決議,若金控整體稅後EPS(每股獲利)超過一元時,將設有補償機制,適度回復被刪減的薪資,以鼓勵高階主管積極衝刺獲利,及早脫離景氣寒冬。 金融業人力縮編動作增多,不論外銀、國銀,今年均有裁員計畫,動輒一○%起跳。以台新銀為例,原本每年就會進行固定的人力盤點,考量今年、明年的景氣比較差,銀行各個單位又採利潤中心制,在人力上本就有調整空間,加上現金卡業務確定喊停,已減少一部分人力。

台長: wdonet
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