自從暖暖出生後，家裡開銷一下子多了不少，又是奶粉又要尿布的，
什麼都要花錢，導致經濟一下子拮据了起來
但一些該買的還是要買，這次買的是 CYBEX 賽百斯嬰兒提籃Aton M i-Size
經過了CYBEX 賽百斯嬰兒提籃Aton M i-Size
的多方比價後，決定在這買，CP值超高的
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商品訊息描述
Cybex 賽百斯嬰兒提籃Aton M i-Size 設計式樣: Pepper Black - dark grey · 2018
這款賽百斯嬰兒提籃Aton M i-Size是根據i-Size標準生產，通過和底座M的搭配使用，符合最新歐洲對安全座椅的規定。它配備了所有的最新的安全技術。
組別/體重級別：
符合標準：
這款Aton M i-Size是
M-Line系列的一款產品。後續可選擇Sirona M2 i-Size作為第二個座椅，可使用同款底座。您的寶寶在剛出生至4歲左右可反向安裝座椅。您也可以通過車載安全帶固定該提籃。固定方式是符合歐盟標準ECE R44/04。
提籃僅自重4.2kg
十分輕便，
配有的新生兒內墊可以為早產寶寶提供舒適的角度。多重考慮的安全理念包含集成的線性側面防撞保護（L.S.P.System）。當發生碰撞時，產生的沖撞力將會被轉移，保護寶寶敏感的頭部。吸收能量的外殼也提供了額外保護。
頭部和肩部保護裝置可以伴隨您的孩子一起成長。
11種高度調節可以讓您一直使用到寶寶身高87cm。
超寬Y型肩帶採用柔軟腰帶和靠墊設計，帶來舒適感。 XXL的大型防曬罩有防曬指數50+，保護您寶寶防止被紫外線曬傷。
產品細節：
- 適用於新生兒至身高87cm的寶寶
- 根據i-Size標準可通過Cybex底座M i-Size搭配使用，或者使用車載安全帶根據歐盟標準ECE R44/04
省錢王
- 包含可拆卸的新生兒內墊
- L.S.P.系統-流線型側面防撞保護，全新的保護系統
- 11種可調節高度的頭部和肩部位置
- XXL遮陽罩，防曬指數50+
- 五點式安全帶，超寬的Y行安全帶包含內墊
- 椅套可拆洗，30度水洗
- 大小：長 66 x 寬 44 x 高 39 - 56,5 cm
- 重量：4.2kg
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76人恩比德批評裁判太爛 NBA罰77萬元
（路透紐約13日電）美國職籃NBA波士頓塞爾蒂克昨天擊敗費城76人，賽後76人球星恩比德批評裁判「爛透了」，NBA官方今天對他祭出2萬5000美元（約新台幣77萬元）罰款處分。
恩比德（Joel Embiid）在賽後記者會表示：「裁判爛透了。」
昨天比賽終場前最後一分鐘內，塞爾蒂克中鋒霍福德（Al Horford）似乎打到恩比德的手臂，造成恩比德一次可能追平比分的跳投沒進，但裁判並沒有吹哨。
當天恩比德奪下23分、14籃板，但他被裁判吹了5次犯規。76人吞敗後，本季對決塞爾蒂克的戰績為0勝3 敗。中央社（翻譯）
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加薪3%跳票？ 教團批職級大小眼
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「公教人員全面加薪3%」政策跳票？高教工會27日指出，佔大專院校教師7成的副教授、助理教授及講師，實際調薪額度僅2.6%，批評政府喊出的調薪政策「偷斤減兩」。組織部主任林柏儀受訪時表示，雖然本俸的確有調漲3％，但「學術加給」卻有職級差別待遇，「真正有流動率的職級其實是助理教授，若政府想透過加薪留住人才，更不應只獨厚正教授。」
高教工會組織部主任林柏儀受訪時指出，大專院校教師的薪資是「本俸」加上「學術研究加給」，其中學術加給幾乎佔了教師整體待遇的一半，例如一位正教授的本俸是5萬4千元，學術加給則約4萬元，雖然各職級教師本俸都已調增3%，但加入學術加給計算後，正教授平均加薪10%，剩下7成的副教授職等以下教師卻僅調薪2.6%，明顯有差別待遇。
「政府喊出的加薪一定是指『總薪資』，不是只加一部分。」林柏儀強調，雖然法律沒有明文規定加薪額度，就算不加薪也沒有違法，但既然賴清德主動喊出加薪3％，那平均薪資就要加3％，不能大小眼，「坦白說，教授間加薪幅度落差並不明顯，但這是態度的問題，讓年輕學者感覺熬了7年終於要加薪了，卻只加了2％。」
「為何加薪只獨厚正教授，其中理由，工會無法推測。」林柏儀表示，正教授薪資待遇原本就比較好，基層教授工作也沒有比較輕鬆，此外政府一直說要留住人才，「但從教育現場觀察，真正有高度流動率的職級就是助理教授，也是國際爭取人才最激烈的場域，並不是正教授級，」這是因為助理教授年齡低且才剛拿到博士學位，國家的薪資政策會影響他們選擇到哪任教。
工會指出，公教人員薪資已7年未調整，但消費者物價指數（CPI）卻成長了7.5%。林柏儀強調，這次調薪只是免強跟上物價水準，若政府真正想要透過加薪留住人才，幅度絕不應只有7.5％，「必須先超過物價水準，才算實質加薪。」
高教工會呼籲，行政院應立刻修正「大專校院教師學術研究加給表」，使全體大專院校教育人員都至少增加薪給3%，並朝向正教授級的6.6%至8.7%調幅看齊，以追上物價增幅，才能維護教育人員的生活水準，並做為要求民間企業加薪的表率。
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