久久放一次假當然是要好好的去旅遊放鬆一下心情
但最大的問題就是住宿的問題,到底要選者哪間飯店或旅館比較划算又住得舒服又安心!
比較了一下多家旅館跟飯店後來發現國際大飯店 (Hotel International)
真的沒讓我失望,去到那裡玩得開心住得也安心
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
國際大飯店 (Hotel International) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 國際大飯店 (Hotel International) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於國際大飯店
國際大飯店提供優質的住宿，位於巴黎的觀光, 餐飲, 購物區，是商務和休閒的熱門之選。 這裡距離市中心僅，離機場也不過分鐘的路程。 飯店位於Canal Saint-Martin, Hors-Circuits, La Chocofiserie的不遠處，旅客在旅遊觀光時大可不必捨近求遠。
在這家舒適的巴黎飯店中享受尊貴的服務與設施。 客人可享受飯店的一些服務：所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 快速入住/退房服務, 可寄放行李, 公共區域WiFi。
6層樓的建築裡提供37間別緻客房，舒適的布置讓人有如家般的體驗。現代化的貼心設施，如平面電視, 免費WiFi, 禁菸房, 空調, 暖氣，在特定的房型中提供，旅客可根據需求選擇最合適的房型。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 想在巴黎尋找舒適又方便的飯店，就一定要考慮國際大飯店，能帶給您賓至如歸的感覺。
全部展開
收起
24小時前台服務
快速入住/退房服務
電梯
24小時皆可入住
無障礙友善設施
可帶寵物
無障礙友善設施
Morning call服務
空調
電話
平面電視
淋浴設備
遮光窗簾
免費瓶裝水
暖氣
盥洗用品
- 出國訂房比價
吹風機
禁菸房
鏡子
可為2歲以下孩童提供額外收費的嬰兒床服務。
辦理入住時，住客（包含孩童）必須向飯店支付每人每晚EUR 0.78的城市稅。這項額外費用不包含在房價中。
孩童收費標準＆加床規定
0至2歲(含)兒童
|
住客人數超過限制時，需另付加床費用。
|
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
全部展開
收起
最早可辦理入住的時間: 03:00 PM
最遲可辦理入住的時間: 12:00 AM
最早可辦理退房的時間: 05:00 AM
最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM
距離市中心: 0 km
距離機場: 25 Km
到達機場時間（分鐘）: 35
早餐收費（適用未附早餐房價）: 13 EUR
每日網路/Wi-Fi收費: 0 EUR
禁菸房/禁菸樓層: Yes
酒吧/Lounge間數: 0
樓層總數: 6
客房總數: 36
客房室內電壓: 220
全部展開
收起
商品訊息簡述:
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亞運／戴資穎、郭婞淳奪金 國光獎金發出3.5億以上
: 雅加達亞運今將進行閉幕典禮，中華隊本屆收下17金、19銀、31銅共67面獎牌，繼1998年曼谷亞運後的史上第二成績，國光獎金也發出約3億5千萬元以上。
根據「國光獎金獎助辦法」，選手在亞運奪牌，金牌可獲得300萬，銀牌150萬，銅牌則為90萬，此外，只要在大型綜合運動賽會的田徑、游泳及體操項目奪牌，都加成二分之一的國光獎金。
今年台灣男子龍舟隊摘下2金1銀，全隊16人共可獲得1.2億的獎金，田徑楊俊瀚、陳奎儒拿下銀牌，皆進帳225萬，體操唐嘉鴻1金1銀拿下675萬，李智凱金牌為450萬、陳智郁銅牌則為135萬。
戴資穎、郭婞淳、蘇柏亞、文姿云等金牌好手進帳300萬元，加上棒球隊一人進帳90萬元，以及其他激勵獎金，男排一人90萬元，總共獎金上看3.5億以上。
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營造職場健康 國健署：飲食加運動
: 【台灣醒報實習記者貝薈涵台北報導】「主管可設立健康政策，帶著員工一起培養健康習慣。」適逢五一勞動節，衛福部國健署署長王英偉26日在記者會上呼籲，企業在重視員工工作效率的同時，也應注重員工健康。國健署提出「職場『五』（有）辦法」，公司可透過設立運動性社團、用蔬果取代糕點等，營造職場健康文化。
根據國健署「106年工作人口健康促進現況電訪調查」顯示，有超過8成國內職場員工每日攝取蔬果量不及國健署3蔬2果的建議量、超過5成員工未達世界衛生組織建議的成年人每週應至少有150分鐘中度身體活動量，另外，4成員工有過重或肥胖等問題。王英偉表示，大多數工作者待在公司的時間，平均佔每天的3分之1或更多，因此職場是幫助員工養成良好健康習慣的重要場域。
「身心不健康不僅讓家人擔心，也影響工作，更增加社會負擔。」映象有限公司董事長鄭金卑表示，為了照顧員工健康，他除了帶領員工每週晨跑，也積極打造無菸場所、設立休閒農場、規劃育幼院探訪等，確保員工身心靈都能得到適當的休息和滿足。
國健署提出「職場『五』（有）辦法」，邀請企業共同推動健康的職場環境。第一，主管高層應訂定公司健康政策，並親自號召及實地參與。第二，在環境設計方面，員工餐廳蔬果可置於前面易領區、用餐訂購可改健康餐盒；進行會議時，也可用蔬果取代糕點、無糖茶飲代替含糖飲料等。
第三，建議公司推動辦公室健康操、健走園區、廣設運動性社團等。第四，公司可成立推動小組，由各部門推派人員參加。第五，在員工完成制定目標，如成功降低BMI指數、戒菸等，可以運動券、腳踏車或蔬果等健康的方式頒發獎勵品。另外，國健署也設立了「健康職場資訊網」，讓民眾在找工作時有所依據，選擇健康的職場環境。
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