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2018-07-09 07:39:11| 人氣244| 回應3 | 上一篇 | 下一篇

美國開放辦公室溝通平台創新管理,的確值得學習..

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台灣已自日本引進美國原創_開放辦公室溝通平台,這個平台打破辦公室空間隔離.文書隔離.科際隔離.溝通隔離,與世界最新資訊連線,創新辦公室人際關係..打破第一次工業革命後,機械分工.機械操作.人際疏離..社會組織,增進人際.經驗.資訊.創意互動,活化作業效益,增益員工價值..得到20%以上業績成長效益..的確是優越.進步的經營管理.社會管理模式,值得吸收.學習..但這還有很大的進步空間..

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台長： 蘇英
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全站分類: 心情日記(隨筆、日記、心情手札)

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蘇英
特別提醒~依當今一般情況判斷,我們認為這是一進步的管理方式..但大家不要將之視為萬靈丹,他會因為企業領導.性質.成員.文化的不同,而有不同的實施成效..檢討實施成效,是推進這個管理模式,的必要之舉..
2018-07-13 02:27:28
蘇英
任何負責任的人,不會提出任何藥到命除的特效藥.萬靈丹..
2018-07-14 11:15:53
蘇英
哈佛商業學院.牛津經濟公司相繼提出研究報告~開放性辦公室,對增進人際互動.溝通.合作,其實相當負面..我這裡略提~深化人性工作空間,是修正開放性辦公室管理實驗/社會實驗,更優的發展..
2018-08-09 23:08:59
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