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（中央社記者尹俊傑北京17日電）中國大陸春運（春節疏運）期間，搶火車票是件難事。不少旅客因買不到票而破口大罵，卻有客服人員自我安慰傾聽是種修行，「我們就是一個發洩的平台」。

廣州日報今天報導，中國鐵路客戶服務中心（俗稱12306）2016年真人解答460多萬通電話，每名工作人員當班時間內，基本上無時無刻都在接受電話「轟炸」。

「90後」（1990年代出生）客服人員張勇建已任職4年，春運期間每天都會接到一些買不到票的旅客打去發洩情緒的電話，他沒有埋怨，反而說「最重要的是傾聽」。

張勇建表示，他們和旅客之間不是對立關係，而且買不到票確實是現實存在的問題，因此在12306的客服部任職，「是一種磨練，是一種修行」。

他更直白地說，「可以把我們當作垃圾站，我們就是一個發新款洩的平台。」

張勇建2012年大學畢業後，就在12306客服中心實習，1年期滿後分到鐵路部門其他工作職位。但沒過多久，他就申請回客服中心，「這種感覺就像一個人離開大學後，還是會想念大學一樣」。

如今的他應對旅客抱怨已經驗豐富，還會以「過來人」姿態安慰被旅客罵哭的客服中心實習生。

他坦言，這份工作的確枯燥，但每天都能聽到不一樣的故事；以前害怕接到罵人的電話，但現在覺得沒什麼，起碼能讓旅客「痛快一點」。1060117

鉅亨網劉祥航 綜合報導

瑞典本月預定結束一項為期 2 年的實驗，將護理人員的每日工時由 8 小時減為 6 小時，對參與者的健康及生活改善良多。但相對地，瑞典因此付出高額補貼，讓計畫難以進一步推廣。

據《衛報》報導，自 2015 年 2 月，瑞典在 Gothenburg 市一家老人安養院進行實驗，將護理人員工時由 8 小時減為 6 小時，是 10 年來首次進行減少工時的控制實驗。結果顯示，護理人員的病假時數大減，表示自己更健康，對病患的照顧也有改善。

不過，為了確保病患的照顧不因工時減少受影響，實驗期間，這家老人院增聘了 15 名新員工，1 年增加 60 萬歐元的成本，相當於總成本的 22%。

初步結果顯示，在降低工時之後，護理人員病假減少 10%，這對雇主也是一種成本節省。同時，和一般工時的護理人員相比，實驗人員自我感知的健康狀況，也改善了 50%。

護理人員花費更多的時間，在和照顧病患的社交活動上，像是遊戲及戶外散步，這對罹患痴呆症的患者尤其有幫助。

41 歲的助理護士 Lise-Lotte Pettersson 表示，以前光工作就耗盡她的精力，回家只會想躺沙發上，但現在她有更多精力發揮在工作及家庭上。

Gothenburg 市議會左翼政黨催生了這項實驗，有報導指出，因為耗資過大，縮減工時的做法無法在全國推行，左翼政黨領袖 Daniel Bernmar 否認這則報導，表示減少工時的經濟成本是否過巨，還要進一步評估。

類似工時爭議在法國也引起討論，法國目前每周工時為 35 小時，右翼總統候選人 Francois Fillon 主張回到先前的每周 39 小時，因為減少工時帶來太多傷害。

Fillon 認為，每周 39 小時可以直接應用在公部門，私營部門可以經由勞資協商，最多達到歐盟規定的 48 小時限額。

歷史數據表明，瑞典勞工的平均工作日，已經比上世紀下降，不過目前官方沒有明確要將每日工時減至 6 小時的計畫。

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