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【新南瀛記者黃鐘毅報導】為照顧家中行動不方便的人，許多民眾都會請家庭看護，但是因為本國的家庭看護工資較高，都偏向聘用外籍的看護工，不過也常發生看護工逃逸，市府勞工局提醒雇主，在聘請看護工時一定要停看聽，不但是為了保護雇主避免被罰錢，也才能真正提升照護品質。

　　市府勞工局勞動科長許禹錦表示，自今年九月一日起，雇主新申辦外籍家庭看護工薪資由原本的新台幣一萬五八四０調升為一萬七千元，新申辦之外籍勞工將依此薪資給薪。若於今年五月一日入境時約定薪資為一萬五八四０元，可重新約定是否提高薪資，但維持一萬五八四０不違法。

　　許禹錦表示，家庭外籍看護工許可工作內容為照顧受看護人的生活飲食，不應涉及營利性質，最常見外籍看護工從事許可外工作內容，有接送小孩上下學、至雇主開設之營業場所煮飯或打掃、至雇主親戚家打掃等，這都是不行的。

　　許禹錦表示，台南市轄內共有五萬一六五四名外藉勞工，其中有一萬四二一六位外籍看護，發生二三二四人逃逸，他呼籲民眾在雇用家庭外籍看護工時，雇主務必要求仲介公司或自稱外籍配偶者提供身分證明文件，像是護照或居留證等，並請其提供戶籍謄本等資料，以免誤用非法或逃逸外勞。如對法令有疑義處，請洽勞工局設有外籍勞工諮詢服務中心。