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【新南瀛記者黃鐘毅報導】台南市各職業工會配合政府協助辦理勞工教育訓練，近來陸續接獲健保署催繳保費，讓工會一時摸不著頭緒，特向立委陳亭妃陳情，為此，23日邀集財政部賦稅署、南區國稅局及健保署召開座談會協商，陳亭妃要求健保署儘速修正全民健康保險法，納入「實質受雇」與「非實質受雇」的條件規範，不要再讓工會白白當冤大頭。

　　台南市總工會理事長吳勝雄表示，工會僅僅是替勞動力發展署辦理職訓的「過路財神」，二代健保政策正式上路後，只要認定教育訓練的鐘點費為「薪資」，工會都必須要被課補充保費。如此一來，豈不是教育訓練辦越多，補充保費就要繳越多？這只會讓工會未來集體拒絕協助職訓局辦理教育訓練。

  秘書長陳慶才指出，收到補繳公文後趕緊詢問健保署，健保署卻說依照健保法施行細則第五十五條，聘請講師費用符合所得稅法定義之「薪資」，按理投保單位應繳納補充保費。但講師並非常態性雇用，根本不是勞基法中定義之「僱傭關係」，所領取的費用只能算是額外支出，僅能算是「鐘點費」或「講師費」，絕對不會是「薪資」。

  陳亭妃大罵健保署，這真的是「惡」代健保！政府重大政策已經出現矛盾與漏洞，相信未來問題一定會更加嚴重，要求健保署應立即修正全民健康保險法施行細則第五十五條，明確在薪資所得中區分「實質受雇」與「非實質受雇」之條件，才能讓補充保費的爭議獲得解套，不要再讓工會白白當冤大頭。