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【新南瀛記者黃鐘毅報導】職場性別平權不是夢！市府勞工局3日公布「性別友善職場績優企業」的表揚名單，局長王鑫基表示，《性別工作平等法》實施至今已十三年多，要保障職場性別平等、消除性別歧視，除了靠法律制定，更有賴於事業單位的態度與社會風氣之形成，呼籲企業打破性別的職業隔離，使員工在工作上享有相同的發展機會，亦呼籲有盈餘的企業，可以回饋給員工建立友善職場環境。

   這次獲選「性別友善職場績優企業」，分別為，奇美實業公司、永康奇美醫院、台灣史谷脫公司新營廠等三家。勞工局3日邀請績優廠商各自分享舉出具體事例，提供未來轄內事業單位來參考如何打造性別友善職場的作法。
 
  　奇美實業行政人資處副處長高一能表示，公司自民國七十七年率先實施週休二日制，亦引進更適合女性使用的新款儀器、設置孕婦停車位、育兒津貼、幸福職場大家庭、結婚生育補助，更實施彈性上班時間俾便接送子女保育或就學等以優於勞動法令的福利。

  　永康奇美醫院人力資源部主任陳信誠強調，有幸福家庭才能安心工作，在友善職場方面醫院亦善用其自身特質，提供女性「婦女親善門診空間」，使門診不致因性別造成不便；亦兼顧員工眷屬健康照顧，降低員工及員眷的流感發生率。

 史谷脫人資部經理林復榮表示，公司除了每年提供員工每人六千元的教育補助、落實企業托兒、產假、陪產假、育嬰留職停薪、家庭照顧假及彈性上班等友善性別環境外，特別提供一對一的保密諮詢服務，讓同仁擁有快樂之工作情緒與良好同仁工作關係。
 
  王鑫基表示，目前台南市育嬰留停申請人數約為四三七九人，相信在此完整制度下水平展開，並塑造良好的工作環境。勞工局邀集績優廠商現身說法，有助於事業單位積極營造無歧視、重平等的職場，讓不同性別與性傾向之員工彼此尊重、合作，共同打造性別平權的工作環境。