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商品
商品訊息功能
商品訊息描述
商品介紹：
勁量高科技鹼性電池全系列為新加坡及美國製造，可廣泛使用於一般電器，耐力超強、電力持久，尤其適用於中、高耗電量產品如遙控玩具
最新、隨身聽、Wii、電子字典、掌上型遊戲機等等。
全系列鹼性電池不添加水銀(汞)
有效減少電池未使用時產生的自然電力流失
放電強、電力穩、操作更順手
【注意事項】：
切勿將鹼性電池與他類電池(例如充電或碳鋅)一起使用。
請勿對鹼
勸敗性或碳鋅電池進行充電。
切勿擅自解剖、切解電池，或將電池丟入水裡或火中。
切勿靠近瓦斯爐、烤箱等熱源
CP值超高。
未使用的電池請存放於陰涼、通風處，同時避開高溫、潮濕環境。
電器產品長期不用或電池電力用盡時，請將電池取出，並妥善保存或回收。
無包裝的電池請勿與金屬製品(如鑰匙、硬幣)一同存放，避免正、負極直接碰觸金屬體，形成短路造成危險。
商品訊息特點
商品組合：4號勁量高科技鹼性電池2入
保固年限：10年
產地：新加坡
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自由時報彰化特派員林良哲長期研究台灣流行歌曲，受台中市政府文化局邀請再度出書，命名《悲戀之歌：聆賞姚讚福》，新書發表會昨（三）日舉行，台中市副市長張光瑤到場致詞說，：音樂是時間的歷史，希望藉此書回顧姚讚福先生的一生，也鼓勵年輕人多了解台灣音樂的歷史，聆聽台灣的流行歌曲，期望再次振興台灣音樂。
台中市文化局持續出版「典藏台中」系列專輯，去年首度以台語作曲家為主題出版《悲戀之歌：聆賞姚讚福》，紀錄台語作曲家姚讚福創作心路歷程及台灣的台語歌曲發展。
文化局昨日舉行《悲戀之歌：聆賞姚讚福》新書發表會及姚讚福作品音樂會。《悲戀之歌》作者林良哲（如圖左）、音樂評論家陳和平等人都到場共襄盛舉。
林良哲指出，流行歌曲常被視為大眾文化，常期以來不受重視，姚讚福的作品也因為不符合當代台語流行歌曲的曲調，而無法在生前為人所知，希望藉由此書紀錄他的一生傳奇，留給後人緬懷他的音樂作品。
文化局表示，《悲戀之歌》由新文化協會規劃，一書共10萬字，收錄上百張照片，記錄姚讚福的故事，也介紹1930到1960年代台灣流行歌壇的演變，而林良哲長期研究台灣流行歌曲，訪查姚家子女、朋友及同事等，蒐集姚讚福相關資料。
姚讚福1908年出生於「牛罵頭」（即台中市清水區），幼年在「墩仔腳」（即台中市后里區）成長，中年之後從台北遷居回台中，擔任中聲電台主持人，1967年過世。
文化局表示，姚讚福早年與「望春風」作曲家鄧雨賢齊名，但時運不濟，加上1950年代起台語歌謠被政治打壓，以致生活潦倒，他的四位孩子也被送往台北孤兒院，棲居台中的他因坐不起火車、巴士，常騎單車遠赴台北探視，窮困音樂家的生涯令人心酸。
《悲戀之歌--聆賞姚讚福》在台中市五南書局、博客來、誠品、金石堂及PCHOME等各大網路書店均可購買，歡迎民眾共同了解姚讚福的故事。
據主計總處2016年人力運用調查結果，受僱就業者每月主要工作的經常性收入為37,094元，雖然較前年增加594元，但全台仍有327萬人、占比三成六的勞工月薪不及3萬元。
主計總處調查2016年5月受僱就業者每月主要工作的經常性收入，若受僱就業者具二份以上工作，僅填列主要工作收入，不含其他工作收入，也不含非經常性加班費、獎金、紅利等收入。
受僱者平均每月收入3.7萬元較前年增加，但也有不少受僱者依舊「薪酸」，就主計總處調查，2016年5月有46.1萬人薪資未滿2萬元、280.9萬人薪資介於2萬到3萬元間。
去年月薪不滿3萬元的受僱就業者占整體比率為36.7%，較前年37.9%略降，而月薪3萬至5萬元、5萬元以上的占比也略增或是持平，分別為四成五以及一成七。主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示，雖然幅度不大，整體月薪正緩步成長，而且全時工作者的月薪低於3萬元比率趨勢逐漸下滑，也印證此現象。
薪資條件無法人人滿意，但為求溫飽，工作對於多數人來說仍是不可或缺。進一步觀察就業市場，就可發現二大趨勢，一是中高齡與大專及以上程度就業者比率持續上升，二是服務業、專業人員占比持續穩定上升。
主計總處說明，去年5月就業人數計1,124.7萬人，其中男性占了五成六、女性占了四成四；若從年齡結構觀察，45至64歲中高齡所占比率於近20年間上升13.7個百分點，由教育程度別來看，大專及以上程度者所占比率則從約二成要升至去年的近五成，顯示就業人力教育程度明顯提升。
國發會人力發展處處長林至美指出，台灣的高齡化進程和韓國相仿，都在2018年進入高齡社會，日本則已是超高齡社會，但台灣各年齡層的勞參率在40至45歲達到高峰，接下來就是陡降的態勢，比起日韓更嚴重，因此政府正研討如何進開箱文一步提升中高齡的勞參率。
林至美也透露，勞動部正研擬「中高齡就業促進專法」，據國發會研究，日韓均有政策降低雇主僱用中高齡勞動成本，其中薪資遞減制度、縮短工時可作為台灣政策參考方向。
整體來看，儘管勞動市場的結構隨著人口結構、產業發展、教育程度提高等因素略有改變，但薪資成長緩慢的情況是多數勞工心中的痛；尤其所得分配不均的現象，已經成為台灣經濟的結構性問題。
元大寶華董事長梁國源示警，實質薪資與勞動生產力嚴重脫鉤，是台灣消費動能欲振乏力的原因之一，若台灣內需、產業等結構問題未解，即便經濟有成長，也相當脆弱。
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